初めて投稿させて頂きます。
労務カテかと思いましたが、個人の事なのでこちらに投稿してみました。
私の勤める会社では勤続３年以上で退職金積立てのため養老保険に加入します。
私は勤続22年で、今回私の分の保険が満期になったと会社から連絡がありました。（おそらく20年満期で加入したのでしょう）
この満期金について、このまま会社で預かるか、退職金の前払いとしてすぐに私へ支払うことにするか、私の希望を聞いて処理したいと言われました。
会社で受け取ってしまうと収益になり、経理的に嫌なのかな〜と思いつつ、先に受け取れば自由に運用できるから社員の希望を聞きたいという経理担当者の言い分も分かるような。
でも今受け取れば私の方は雑所得となって、その分の税金支払いが発生すると思います。
退職時に受け取れば、退職所得控除が適用されておそらく私の場合ほとんど税金はかからないと思うんです。
今現在大金が必要なことはありませんし、弊社の定年年齢まで20年以上あり、まだまだ勤め続ける予定でいます。
受け取らない方が得策でしょうか？判断に迷っています。
皆さんの、ご意見を伺いたいです。
追記
今朝、朝一番で返事を迫られ、会社に保留してと言ったら困られてしまいました。
結局、今受け取っても退職金は退職金だから税金かからないよ、心配ないって言われて受け取ることに…
前に適格退職年金（適年）という制度が廃止なった際も手元に退職金の積立金が戻りましたが、それは一時所得だったか雑所得だったかの扱いになるので確定申告するようにって言われたのに、何がどう違うんでしょう…
とりあえず解決はしました。
読んでくれた皆さん、ありがとうございました。
初めて投稿させて頂きます。
労務カテかと思いましたが、個人の事なのでこちらに投稿してみました。
私の勤める会社では勤続３年以上で退職金積立てのため養老保険に加入します。
私は勤続22年で、今回私の分の保険が満期になったと会社から連絡がありました。（おそらく20年満期で加入したのでしょう）
この満期金について、このまま会社で預かるか、退職金の前払いとしてすぐに私へ支払うことにするか、私の希望を聞いて処理したいと言われました。
会社で受け取ってしまうと収益になり、経理的に嫌なのかな〜と思いつつ、先に受け取れば自由に運用できるから社員の希望を聞きたいという経理担当者の言い分も分かるような。
でも今受け取れば私の方は雑所得となって、その分の税金支払いが発生すると思います。
退職時に受け取れば、退職所得控除が適用されておそらく私の場合ほとんど税金はかからないと思うんです。
今現在大金が必要なことはありませんし、弊社の定年年齢まで20年以上あり、まだまだ勤め続ける予定でいます。
受け取らない方が得策でしょうか？判断に迷っています。
皆さんの、ご意見を伺いたいです。
追記
今朝、朝一番で返事を迫られ、会社に保留してと言ったら困られてしまいました。
結局、今受け取っても退職金は退職金だから税金かからないよ、心配ないって言われて受け取ることに…
前に適格退職年金（適年）という制度が廃止なった際も手元に退職金の積立金が戻りましたが、それは一時所得だったか雑所得だったかの扱いになるので確定申告するようにって言われたのに、何がどう違うんでしょう…
とりあえず解決はしました。
読んでくれた皆さん、ありがとうございました。
