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　未だ退職手続きをしてない人（来年もたまに働いてもらう）がいるのですが、この方は年末調整するのでしょうか？
扶養申告書は提出してもらってます。税額はないから還付金も
ないです。ただ、１２月は給与はありません。
「その年最後の給与・・・」と規定にありますから、最後の給与がないため、年末調整はしないのが正解ですか？申告書が出ていて在職中だからする？どちらでしょう・
お分かりの方がみえましたら、よろしくお願いします。

　還付金がない人は「年末調整する（した）」とは表現しないのでしょうか？

　未だ退職手続きをしてない人（来年もたまに働いてもらう）がいるのですが、この方は年末調整するのでしょうか？
扶養申告書は提出してもらってます。税額はないから還付金も
ないです。ただ、１２月は給与はありません。
「その年最後の給与・・・」と規定にありますから、最後の給与がないため、年末調整はしないのが正解ですか？申告書が出ていて在職中だからする？どちらでしょう・
お分かりの方がみえましたら、よろしくお願いします。

　還付金がない人は「年末調整する（した）」とは表現しないのでしょうか？

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ちょっと状況が分かり難いのですが、その方が病気等で休職しているというのであれば、一応在職はされているので、年末の給与がなくても、年末調整しても構わないとは思いますが、そうでなく、退職はしていないが、どこかでバイトしているやら何やら、分からない状況であれば、年末調整すべきではないものと思います。
(基本的には、年末最後の給与の支給がなければ、年末調整できないとは思います)

>還付金がない人は「年末調整する（した）」とは表現しないのでしょうか？

会社で、年末調整の計算をして、その給与に関する所得税を確定させた場合には、結果的に還付金がなくても、年末調整した、という事になるとは思います。

ちょっと状況が分かり難いのですが、その方が病気等で休職しているというのであれば、一応在職はされているので、年末の給与がなくても、年末調整しても構わないとは思いますが、そうでなく、退職はしていないが、どこかでバイトしているやら何やら、分からない状況であれば、年末調整すべきではないものと思います。
(基本的には、年末最後の給与の支給がなければ、年末調整できないとは思います)

>還付金がない人は「年末調整する（した）」とは表現しないのでしょうか？

会社で、年末調整の計算をして、その給与に関する所得税を確定させた場合には、結果的に還付金がなくても、年末調整した、という事になるとは思います。

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