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初めて投稿させていただきます。
今度、会社で株主総会を行うのですが、総会の内容が
普通決議（計算書類の承認、退職慰労金の贈呈）のみで、
定款で定足数を排除している場合、委任状の勧誘や参考書類を
作成するものなのでしょうか？会社の規模は小会社なのですが、
皆さんの会社ではどのようにしているのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。

初めて投稿させていただきます。
今度、会社で株主総会を行うのですが、総会の内容が
普通決議（計算書類の承認、退職慰労金の贈呈）のみで、
定款で定足数を排除している場合、委任状の勧誘や参考書類を
作成するものなのでしょうか？会社の規模は小会社なのですが、
皆さんの会社ではどのようにしているのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。

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o_k さま

ご返信ありがとうございます。
株主総会を行う度に委任状を送るべきか、
毎回悩んでました。
これならば、悩む必要がありませんね。
早速、上司に招集手続なしに株主総会
を開くよう相談しようと思います。

ご教示ありがとうございました。

o_k さま

ご返信ありがとうございます。
株主総会を行う度に委任状を送るべきか、
毎回悩んでました。
これならば、悩む必要がありませんね。
早速、上司に招集手続なしに株主総会
を開くよう相談しようと思います。

ご教示ありがとうございました。

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