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「適正家賃を上回る家賃負担は給与となります」ってのはなんだか変な表現で意味不明でしたね。すみません。
適正家賃を徴収していれば問題ありません。

「適正家賃を上回る家賃負担は給与となります」ってのはなんだか変な表現で意味不明でしたね。すみません。
適正家賃を徴収していれば問題ありません。

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ありがとうございました。やはりそうですよね。ただ、昨日色々検索して調べたところ、会社が賃貸借契約をして家賃を支払っていればいれば、地代家賃または福利厚生費となる、そして一定額の家賃負担を役員から徴収すること、との記述を見つけました。まさにその形でやっているのですが、それであれば問題ないのでしょうか？

ありがとうございました。やはりそうですよね。ただ、昨日色々検索して調べたところ、会社が賃貸借契約をして家賃を支払っていればいれば、地代家賃または福利厚生費となる、そして一定額の家賃負担を役員から徴収すること、との記述を見つけました。まさにその形でやっているのですが、それであれば問題ないのでしょうか？

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よろしくありません。
駐車場代の全てと適正家賃を上回る家賃負担は給与となります。

よろしくありません。
駐車場代の全てと適正家賃を上回る家賃負担は給与となります。

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