はじめまして。
給与事務は今年度が初めてになります。こちらの掲示板を始め、色々調べたのですが、どうにも分からないので、どなたかご教授いただけませんでしょうか。
うちの会社では今年度からＯＢの方を嘱託として雇っているのですが、その方たちの年末調整についてです。
６月から雇用し、扶養控除申告書を提出していただき、甲欄で源泉徴収をしてきており、今、年末調整に臨んでいるのですが、以下の方のケースでどのように扱うべきなのかを悩んでいるところです。
前提として、全員が年金受給者であり、全員に３月までの前職があります。
�（欷盈噌欺�申告書・前職の源泉徴収票を共に提出しているが、受給年金額は不明な方。
�∧欷盈噌欺�申告書は提出しているが、前職の源泉徴収票の提出がない。受給年金額も不明な方。
�△砲弔い討蓮∩或Ω酸�徴収が提出いただけないことから、「年調未済」で源泉徴収票を発行し、年金の分も合わせて確定申告に行ってもらうべきなのかな、と思うのですが、合っていますでしょうか？
�，離院璽垢�一番分からないのですが…。会社の給与と前職分給与、そして保険料控除をあわせて年末調整を行い、源泉徴収票を発行した上で、こちらからは還付(追徴)せず、ご本人に確定申告に行ってもらうことになるのでしょうか？（年金収入があるため）
（計算した限りでは還付であり、それも1,2月の給与の中で調整できるような額ではないのです…）
ちなみに、確認なのですが、
��こちらから保険料控除申告書等の年末調整書類提出を促したにもかかわらず、保険料控除申告書等を提出してこなかった方（確定申告に行く意思表示をしておられます）には、「年調未済」の源泉徴収票を発行すれば済むのかなと思っています。
これについても、間違いがあれば指摘いただけませんでしょうか。
質問攻めで恐縮ですが、どうかご教授の程よろしくお願いいたします。
はじめまして。
給与事務は今年度が初めてになります。こちらの掲示板を始め、色々調べたのですが、どうにも分からないので、どなたかご教授いただけませんでしょうか。
うちの会社では今年度からＯＢの方を嘱託として雇っているのですが、その方たちの年末調整についてです。
６月から雇用し、扶養控除申告書を提出していただき、甲欄で源泉徴収をしてきており、今、年末調整に臨んでいるのですが、以下の方のケースでどのように扱うべきなのかを悩んでいるところです。
前提として、全員が年金受給者であり、全員に３月までの前職があります。
��保険料控除申告書・前職の源泉徴収票を共に提出しているが、受給年金額は不明な方。
��保険料控除申告書は提出しているが、前職の源泉徴収票の提出がない。受給年金額も不明な方。
�△砲弔い討蓮∩或Ω酸�徴収が提出いただけないことから、「年調未済」で源泉徴収票を発行し、年金の分も合わせて確定申告に行ってもらうべきなのかな、と思うのですが、合っていますでしょうか？
�，離院璽垢�一番分からないのですが…。会社の給与と前職分給与、そして保険料控除をあわせて年末調整を行い、源泉徴収票を発行した上で、こちらからは還付(追徴)せず、ご本人に確定申告に行ってもらうことになるのでしょうか？（年金収入があるため）
（計算した限りでは還付であり、それも1,2月の給与の中で調整できるような額ではないのです…）
ちなみに、確認なのですが、
��こちらから保険料控除申告書等の年末調整書類提出を促したにもかかわらず、保険料控除申告書等を提出してこなかった方（確定申告に行く意思表示をしておられます）には、「年調未済」の源泉徴収票を発行すれば済むのかなと思っています。
これについても、間違いがあれば指摘いただけませんでしょうか。
質問攻めで恐縮ですが、どうかご教授の程よろしくお願いいたします。
