育児休業の延長予定の社員がいます。
3月5日に1歳になりますが、2月入園に落選しました。
たぶん3月も落ちるので年度が替わる4月入園になりそうらしいです。
育休延長は1歳半〜2歳までというのは分かっているのですが、
実際に育休がいつまでというのは入園できるかによりますよね？
在職証明書を役所に提出しなければいけないそうなのですが、
育休期間の「〜 月 日まで」は
・1歳半の9月5日
・1歳を過ぎて入園できそうな4月5日（育休を1か月延長した形）
どちらになるのでしょうか？
役所からは育休の伸ばせる期間が明確に記入できるようになってから。でも早く出してほしいと言われたそうです。
入れなければの前提の1歳半を記入するのはおかしい気がするのですが
調べても探し出せずお聞きしてます。
よろしくお願い致します。
育児休業の延長予定の社員がいます。
3月5日に1歳になりますが、2月入園に落選しました。
たぶん3月も落ちるので年度が替わる4月入園になりそうらしいです。
育休延長は1歳半〜2歳までというのは分かっているのですが、
実際に育休がいつまでというのは入園できるかによりますよね？
在職証明書を役所に提出しなければいけないそうなのですが、
育休期間の「〜 月 日まで」は
・1歳半の9月5日
・1歳を過ぎて入園できそうな4月5日（育休を1か月延長した形）
どちらになるのでしょうか？
役所からは育休の伸ばせる期間が明確に記入できるようになってから。でも早く出してほしいと言われたそうです。
入れなければの前提の1歳半を記入するのはおかしい気がするのですが
調べても探し出せずお聞きしてます。
よろしくお願い致します。
