「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（育児・介護休業法）に基づく、労働者が１歳未満の子を養育するために、育児休業を取得できる制度のことです。
　労働者の雇用の継続をはかり、職業生活と家庭生活の両立を支援することを目的としています。対象となるのは実子養子を問いません。また、女性に限らず男性にも認められています。
　なお、平成17年4月からは一定の場合について、子が１歳６か月に達するまで育児休業が取得できるようになりました。