編集

いつもお世話になっております。

当社は7月からカフェテリアプランが導入されました。
先月始めて従業員がカフェテリアのポイント(164P)
を使ってホテルに宿泊し、その請求(16,400円)が
届きました。

この請求に対して課税仕入れと判断し、仮払消費税を
計上していいのでしょうか？それとも、従業員への給料
と看做して課税対象外と判断し、仮払消費税は計上
できないのでしょうか？

「取引に応じて判断するので、ホテルの宿泊費であれば
課税仕入れと判断する」というのが私の理解なのですが、
自信が無いので。。。

ご回答お願いします。

いつもお世話になっております。

当社は7月からカフェテリアプランが導入されました。
先月始めて従業員がカフェテリアのポイント(164P)
を使ってホテルに宿泊し、その請求(16,400円)が
届きました。

この請求に対して課税仕入れと判断し、仮払消費税を
計上していいのでしょうか？それとも、従業員への給料
と看做して課税対象外と判断し、仮払消費税は計上
できないのでしょうか？

「取引に応じて判断するので、ホテルの宿泊費であれば
課税仕入れと判断する」というのが私の理解なのですが、
自信が無いので。。。

ご回答お願いします。

編集

消基通の当該条文は事業者が給付すべき資産を取得した
ことが前提なので、「事業者が取得した資産を
現物として従業員に渡した」と構成するのか、
「従業員が自分で使った分のお金を渡した」
と構成するのかで仕入税額控除の可否が異なる
可能性があり、その点を考慮する必要が
あるのではないか、というのが上記私のレスの趣旨です。
（給与課税されるかどうかと連動しない、
というのはその通り）
出張旅費等との差を挙げているのもそのためです。

消基通の当該条文は事業者が給付すべき資産を取得した
ことが前提なので、「事業者が取得した資産を
現物として従業員に渡した」と構成するのか、
「従業員が自分で使った分のお金を渡した」
と構成するのかで仕入税額控除の可否が異なる
可能性があり、その点を考慮する必要が
あるのではないか、というのが上記私のレスの趣旨です。
（給与課税されるかどうかと連動しない、
というのはその通り）
出張旅費等との差を挙げているのもそのためです。

返信