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税金に関して教えて下さい。

甲氏がＡ社からＢ社へ転籍したことに伴い、Ａ社からＢ社
に対して、それまでの勤務期間に対応する退職給与負担金を
支出する予定としております。

この場合、当該退職給与負担金はＡ社において損金、Ｂ社に
おいて益金となるのでしょうか？

もし良ければ、この本に書いてあるとか教えていただけると幸いです。

よろしくお願いします。

税金に関して教えて下さい。

甲氏がＡ社からＢ社へ転籍したことに伴い、Ａ社からＢ社
に対して、それまでの勤務期間に対応する退職給与負担金を
支出する予定としております。

この場合、当該退職給与負担金はＡ社において損金、Ｂ社に
おいて益金となるのでしょうか？

もし良ければ、この本に書いてあるとか教えていただけると幸いです。

よろしくお願いします。

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本というより、サイトをご紹介しておきます。
http://www.tabisland.ne.jp/explain/zeikin3/zkn3_3_5.htm
（一番下の方です）

上記サイトにはもらった方の処理までは書かれていませんが、結論から言うと、退職給与負担金が合理的に計算されたものであるならば、支出した方は損金、もらった方は益金として処理すべき事となります。
もしもそれが合理的に計算されていなくて、いずれかが負担すべきものまで片方の会社が負担していた場合には、その部分については、寄付金（もらった方は受贈益）とされる事となります。

これらの根拠となっている、JIJIさんも書かれている法人税基本通達9−2−40があるサイトも、参考までに掲げておきます。
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/houjin/09/09_02_07.htm
（上から４行目のカッコ書き部分が間接支給という意味です）

本というより、サイトをご紹介しておきます。
http://www.tabisland.ne.jp/explain/zeikin3/zkn3_3_5.htm
（一番下の方です）

上記サイトにはもらった方の処理までは書かれていませんが、結論から言うと、退職給与負担金が合理的に計算されたものであるならば、支出した方は損金、もらった方は益金として処理すべき事となります。
もしもそれが合理的に計算されていなくて、いずれかが負担すべきものまで片方の会社が負担していた場合には、その部分については、寄付金（もらった方は受贈益）とされる事となります。

これらの根拠となっている、JIJIさんも書かれている法人税基本通達9−2−40があるサイトも、参考までに掲げておきます。
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/kihon/houjin/09/09_02_07.htm
（上から４行目のカッコ書き部分が間接支給という意味です）

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