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１８年１０月３１日決算法人ですが、翌期（株主総会１８年１２月２５日）に事前確定届出給与の届出を提出する予定です。
（賞与は１９年３月と８月に支給予定です）

この場合、当該期末決算で「役員賞与引当金繰入／役員賞与引当金」の仕訳は必要になるのでしょうか？

本でいろいろ調べましたが、わかりません。
よろしくお願いします。

１８年１０月３１日決算法人ですが、翌期（株主総会１８年１２月２５日）に事前確定届出給与の届出を提出する予定です。
（賞与は１９年３月と８月に支給予定です）

この場合、当該期末決算で「役員賞与引当金繰入／役員賞与引当金」の仕訳は必要になるのでしょうか？

本でいろいろ調べましたが、わかりません。
よろしくお願いします。

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＞株主総会が１８年１２月２５日で職務執行開始日が１８年１２月２８日で事前確定届出給与を１８年１２月２５日から１８年１２月２８日の間に初めて提出する予定です。

この場合、事前確定届出により提出する予定の役員賞与部分について、
１８年１０月３１日の決算期末時の仕訳として
（役員賞与引当金繰入）／（役員賞与引当金）の仕訳が必要になるのでしょうか？

回答：
　「職務執行開始日が１８年１２月２８日」であれば、「事前確定届出により提出する予定の役員賞与部分」については、平成１８年10月末時点では「役務の提供を受けていない」ので、ご質問の仕訳がされることはありません。

　サービスの提供を受けていないとか購入する品物の引渡しを受けていない場合には仕訳がされないのは一般の取引と同じです。

私からの質問：
　「職務執行開始日が１８年１２月２８日」とありますが、その日以前に執行された職務（　〜平成１８年１２月２８日までの職務）に対する役員賞与は支給されないのでしょうか？仮に支給がゼロであっても当事者である役員が了承していれば問題はないと思いますが・・・。私が当事者である役員であれば納得できないと思います。その分は何らかの形で支払ってもらいたいと思いますが・・・。
以上

＞株主総会が１８年１２月２５日で職務執行開始日が１８年１２月２８日で事前確定届出給与を１８年１２月２５日から１８年１２月２８日の間に初めて提出する予定です。

この場合、事前確定届出により提出する予定の役員賞与部分について、
１８年１０月３１日の決算期末時の仕訳として
（役員賞与引当金繰入）／（役員賞与引当金）の仕訳が必要になるのでしょうか？

回答：
　「職務執行開始日が１８年１２月２８日」であれば、「事前確定届出により提出する予定の役員賞与部分」については、平成１８年10月末時点では「役務の提供を受けていない」ので、ご質問の仕訳がされることはありません。

　サービスの提供を受けていないとか購入する品物の引渡しを受けていない場合には仕訳がされないのは一般の取引と同じです。

私からの質問：
　「職務執行開始日が１８年１２月２８日」とありますが、その日以前に執行された職務（　〜平成１８年１２月２８日までの職務）に対する役員賞与は支給されないのでしょうか？仮に支給がゼロであっても当事者である役員が了承していれば問題はないと思いますが・・・。私が当事者である役員であれば納得できないと思います。その分は何らかの形で支払ってもらいたいと思いますが・・・。
以上

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