弊社は通信機器等のｿﾌﾄｳｪｱ開発の会社です。
先日、社会保険及び労働保険の調査が入り、指摘された事に関して
どなたかお助け下さい。
２年前から中国籍の男性にｿﾌﾄｳｪｱ開発の作業をお願いしてます。
本人希望で社会保険（雇用保険も）には加入してません。
毎月一定額を支給し三年契約です。
源泉は「扶養控除申告書」の提出で甲欄、年末調整も行ってます。
（源泉控除の仕方は間違ってますよね）
調査員曰く、
賃金は給与扱いとなり、今年4月に遡って社保加入して下さい。との事。
今後も社保加入しなくて良い雇用形態ってありますか？
報酬扱いにするとか乙欄で源泉控除して確定申告して貰うとか、
本人にどのように説明すれば良いか困ってます。
宜しくお願い致します。
弊社は通信機器等のｿﾌﾄｳｪｱ開発の会社です。
先日、社会保険及び労働保険の調査が入り、指摘された事に関して
どなたかお助け下さい。
２年前から中国籍の男性にｿﾌﾄｳｪｱ開発の作業をお願いしてます。
本人希望で社会保険（雇用保険も）には加入してません。
毎月一定額を支給し三年契約です。
源泉は「扶養控除申告書」の提出で甲欄、年末調整も行ってます。
（源泉控除の仕方は間違ってますよね）
調査員曰く、
賃金は給与扱いとなり、今年4月に遡って社保加入して下さい。との事。
今後も社保加入しなくて良い雇用形態ってありますか？
報酬扱いにするとか乙欄で源泉控除して確定申告して貰うとか、
本人にどのように説明すれば良いか困ってます。
宜しくお願い致します。
