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従業員の奥さんなんです。
でも、やはりダメですよね。

ボーナスとして支給するほうがいいですね。
ありがとうございました。またよろしくお願いいたします。

従業員の奥さんなんです。
でも、やはりダメですよね。

ボーナスとして支給するほうがいいですね。
ありがとうございました。またよろしくお願いいたします。

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それぞれ別に行く訳ですので、支払いをまとめても、残念ながら同じ事となります。
（それと書き忘れましたが、たとえ一緒に行ったとしても、社長の奥さんの分については役員賞与とされるものと思います）

ただ、領収書だけを見ればわからないかもしれませんが、細かくチェックされれば判ってしまう可能性はありますが。

それぞれ別に行く訳ですので、支払いをまとめても、残念ながら同じ事となります。
（それと書き忘れましたが、たとえ一緒に行ったとしても、社長の奥さんの分については役員賞与とされるものと思います）

ただ、領収書だけを見ればわからないかもしれませんが、細かくチェックされれば判ってしまう可能性はありますが。

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そうですかぁ〜↓
サイトを見たらダメみたいですが・・・。
3周年記念という事で旅行会社に4名分（3人＋奥さん1人）を支払ってもダメなんですね？？？

しつこくてすみません。

そうですかぁ〜↓
サイトを見たらダメみたいですが・・・。
3周年記念という事で旅行会社に4名分（3人＋奥さん1人）を支払ってもダメなんですね？？？

しつこくてすみません。

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全員で行けないという事情はわかりますが、残念ながら、これについては給与として課税されるものとなりますので、源泉徴収しなければならないものと思います。
（社長分は役員賞与として法人税法上も損金不算入）

原則としては、社員が会社から社員としての地位に基づいて受ける経済的利益は給与として課税されるべき事となりますが、慰安旅行については、一定の要件を満たすことを前提に、給与として課税しなくて良い事となっています。
しかしながら、今回の分は、それぞれ一人ずつで行かれる訳で、単に会社が、社員それぞれに旅行代金を福利厚生の一環として支出してあげるだけですので、給与として課税されない慰安旅行には該当しないものと思います。
科目は福利厚生費でも構いませんが、残念ながら、税務上は給与として取り扱うべき事になります。
下記サイトもご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2603.htm
http://www.aichi-iic.or.jp/co/hasimoto-tax/47.html

全員で行けないという事情はわかりますが、残念ながら、これについては給与として課税されるものとなりますので、源泉徴収しなければならないものと思います。
（社長分は役員賞与として法人税法上も損金不算入）

原則としては、社員が会社から社員としての地位に基づいて受ける経済的利益は給与として課税されるべき事となりますが、慰安旅行については、一定の要件を満たすことを前提に、給与として課税しなくて良い事となっています。
しかしながら、今回の分は、それぞれ一人ずつで行かれる訳で、単に会社が、社員それぞれに旅行代金を福利厚生の一環として支出してあげるだけですので、給与として課税されない慰安旅行には該当しないものと思います。
科目は福利厚生費でも構いませんが、残念ながら、税務上は給与として取り扱うべき事になります。
下記サイトもご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2603.htm
http://www.aichi-iic.or.jp/co/hasimoto-tax/47.html

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