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基本的に、慰安旅行というのは、仮に個人としても、個人事業主や他人である従業員と一緒に行うものでなければ、福利厚生費として必要経費とはできない事となります。
個人事業主だけでなく、こちらの従業員も含めて合同で行かれるのであれば、福利厚生費となり得るものとは思いますが。

接待目的で行かれるのであれば、交際費という線もあると思いますが、普通に考えれば、他社の慰安旅行に同行して接待、というのは考え難いでしょうから、難しいものと思います。
おそらくは、日頃の社長同士の付き合いから、ご一緒しませんか、という感じでお誘いを受けたのでしょうから、個人的な支出として、事業主貸で処理すべきもののような気がします。

基本的に、慰安旅行というのは、仮に個人としても、個人事業主や他人である従業員と一緒に行うものでなければ、福利厚生費として必要経費とはできない事となります。
個人事業主だけでなく、こちらの従業員も含めて合同で行かれるのであれば、福利厚生費となり得るものとは思いますが。

接待目的で行かれるのであれば、交際費という線もあると思いますが、普通に考えれば、他社の慰安旅行に同行して接待、というのは考え難いでしょうから、難しいものと思います。
おそらくは、日頃の社長同士の付き合いから、ご一緒しませんか、という感じでお誘いを受けたのでしょうから、個人的な支出として、事業主貸で処理すべきもののような気がします。

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早速のお返事と詳しい説明まで本当にありがとうございます。

事業主貸で処理する事に致します。
（税理士さんが来た時に一応報告しますけど…）
また一つ勉強（知識が増えました :-)

本当にありがとうございました。

早速のお返事と詳しい説明まで本当にありがとうございます。

事業主貸で処理する事に致します。
（税理士さんが来た時に一応報告しますけど…）
また一つ勉強（知識が増えました :-)

本当にありがとうございました。

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