賃金など基本的労働条件とは別に、企業が従業員（やその家族）のために提供する様々な施策のことです。
　従業員の勤労意欲の向上のために欠くことのできないものですね。
　その内容としては、社宅や寮、社員食堂や給食、売店、病院・診療所、運動場、保養所などのレクリエーション施設のようなものから、慶弔見舞金、健康相談、カウンセリング、文化・体育活動への援助、制服や作業服の支給など幅広いです。
　法律で義務づけられた社会保険や雇用保険も、福利厚生の一環といえます。