いつもお世話になっております。
弊社は社宅があり、
従業員負担分は、給与より毎月天引きしています。
その処理ですが、今までは、会社の支払は、地代家賃で
給与天引き分は、雑収入で処理しておりました。
決算書をよく見せるために、できれば、従業員負担分は
地代家賃のマイナスで処理をしたいと考えますが、
やはりこれはダメでしょうか。
また、来期より消費税の課税事業者になりますが、
従業員負担分を、収益科目で処理しますと、非課税の割合
が増え、税額にも影響します。
この場合、従業員負担分を課税売り上ではなく、地代家賃
のマイナスで、非課税仕入のマイナスとしては違法なので
しょうか。
簡易課税のほうが、有利そうですので、悩みます。。
小さい会社で、社長を納得させるためにも、法的根拠など
教えていただければと大変に助かります。
違法であることがはっきりすれば、納得してくれると思い
ますので。。
どうかよろしくお願いを申し上げます。
いつもお世話になっております。
弊社は社宅があり、
従業員負担分は、給与より毎月天引きしています。
その処理ですが、今までは、会社の支払は、地代家賃で
給与天引き分は、雑収入で処理しておりました。
決算書をよく見せるために、できれば、従業員負担分は
地代家賃のマイナスで処理をしたいと考えますが、
やはりこれはダメでしょうか。
また、来期より消費税の課税事業者になりますが、
従業員負担分を、収益科目で処理しますと、非課税の割合
が増え、税額にも影響します。
この場合、従業員負担分を課税売り上ではなく、地代家賃
のマイナスで、非課税仕入のマイナスとしては違法なので
しょうか。
簡易課税のほうが、有利そうですので、悩みます。。
小さい会社で、社長を納得させるためにも、法的根拠など
教えていただければと大変に助かります。
違法であることがはっきりすれば、納得してくれると思い
ますので。。
どうかよろしくお願いを申し上げます。
