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tiba様

給与所得者の年末調整はその年の1月に支払った分から12月に支払った分で行われます。

したがって12月の給与が支払われるのが1月の場合、それは翌年の年末調整の対象になります。

私の会社も月末締めの翌月払いですが、経理上昨年の12月〜今年の11月。
実際の支払でいくと去年の1月に振り込まれた分〜今年の12月に振り込まれる分が103万のボーダーラインにかかるかどうかという事になると思います。

tiba様

給与所得者の年末調整はその年の1月に支払った分から12月に支払った分で行われます。

したがって12月の給与が支払われるのが1月の場合、それは翌年の年末調整の対象になります。

私の会社も月末締めの翌月払いですが、経理上昨年の12月〜今年の11月。
実際の支払でいくと去年の1月に振り込まれた分〜今年の12月に振り込まれる分が103万のボーダーラインにかかるかどうかという事になると思います。

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横から失礼します。

既に、rereさんがご回答されている通りですが、ちょっとだけ補足させて頂きます。

年末調整の対象となるのは、○月分か、ではなく、○月支払いかで、１〜１２月までに支払われた（又は支払われるべき）金額が対象となります。

ただ、会社によっては、誤って、○月分で、年末調整の対象にしてしまっている所もあったりしますので、念のため、会社の担当者にも確認しておいた方が確実とは思います。

横から失礼します。

既に、rereさんがご回答されている通りですが、ちょっとだけ補足させて頂きます。

年末調整の対象となるのは、○月分か、ではなく、○月支払いかで、１〜１２月までに支払われた（又は支払われるべき）金額が対象となります。

ただ、会社によっては、誤って、○月分で、年末調整の対象にしてしまっている所もあったりしますので、念のため、会社の担当者にも確認しておいた方が確実とは思います。

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rereさん。
お返事ありがとうございます。

では実際に支払った給与なんですね★
年末調整するの初めてなんで、未知の世界でびくびくしてます。

頑張ります！

rereさん。
お返事ありがとうございます。

では実際に支払った給与なんですね★
年末調整するの初めてなんで、未知の世界でびくびくしてます。

頑張ります！

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kamehenさん

お返事ありがとうございます。

>ただ、会社によっては、誤って、○月分で、年末調整の対象にし>てしまっている所もあったりしますので、念のため、会社の担当>者にも確認しておいた方が確実とは思います。

会社では12月に働いた分を翌月払いではなく、
12月末に支払うかもしれない。とのことでした。
私もそのつもりでシフトを組んでいたので都合がいいのですが。。
会社としては早めに支払うのは大丈夫なのでしょうか？

kamehenさん

お返事ありがとうございます。

>ただ、会社によっては、誤って、○月分で、年末調整の対象にし>てしまっている所もあったりしますので、念のため、会社の担当>者にも確認しておいた方が確実とは思います。

会社では12月に働いた分を翌月払いではなく、
12月末に支払うかもしれない。とのことでした。
私もそのつもりでシフトを組んでいたので都合がいいのですが。。
会社としては早めに支払うのは大丈夫なのでしょうか？

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お返事が遅くなってしまい、すみません。

＞会社としては早めに支払うのは大丈夫なのでしょうか？

その時点で金額が確定できるのであれば、早く払う分は特に問題ないものと思います。

それが今回だけ特別なのかどうか分かりませんが、意外と、翌月初旬払いの会社では、１２月分だけは月内というか年内に支給する事としている会社はあるものとは思います。
もちろん、その場合は、年内に支払った１２月分までが年末調整の対象となります。

お返事が遅くなってしまい、すみません。

＞会社としては早めに支払うのは大丈夫なのでしょうか？

その時点で金額が確定できるのであれば、早く払う分は特に問題ないものと思います。

それが今回だけ特別なのかどうか分かりませんが、意外と、翌月初旬払いの会社では、１２月分だけは月内というか年内に支給する事としている会社はあるものとは思います。
もちろん、その場合は、年内に支払った１２月分までが年末調整の対象となります。

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kamehenさん

お返事ありがとうございます。
勉強になりました！

kamehenさん

お返事ありがとうございます。
勉強になりました！

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