編集

そのような費用を会社が負担することについての是非はともかく、実質的に従業員もしくは役員に対する給与(もしくは賞与)として取り扱う必要があると思います。

ちなみに美容室を利用された方がタレントであるとかいう特殊な場合は考慮していません。

そのような費用を会社が負担することについての是非はともかく、実質的に従業員もしくは役員に対する給与(もしくは賞与)として取り扱う必要があると思います。

ちなみに美容室を利用された方がタレントであるとかいう特殊な場合は考慮していません。

返信

編集

chuchuminさん、ふたたびです。

ちょっと厳しいと思いますが、この費用を必要経費と
みるのは個人的に難しいと思います。

芸能人等であれば美容室代は衣装等と同様にみて
綺麗に着飾る→注目を浴びる→仕事が来る
…と広告宣伝効果があると認められます。

今回のケースでは整髪費用が会社の収入にどれだけ
寄与するかということと整髪した行為自体が
個人にしか及ばないということにあります。
これを経費として認めてしまうと、
「パーティーに行くからスーツを買った」
なんて言うのも必要経費となりかねません。

よって、私見ではありますがここはぐっと鬼になって
経理マンとしての意見を述べられたほうがよいかと
思います。

chuchuminさん、ふたたびです。

ちょっと厳しいと思いますが、この費用を必要経費と
みるのは個人的に難しいと思います。

芸能人等であれば美容室代は衣装等と同様にみて
綺麗に着飾る→注目を浴びる→仕事が来る
…と広告宣伝効果があると認められます。

今回のケースでは整髪費用が会社の収入にどれだけ
寄与するかということと整髪した行為自体が
個人にしか及ばないということにあります。
これを経費として認めてしまうと、
「パーティーに行くからスーツを買った」
なんて言うのも必要経費となりかねません。

よって、私見ではありますがここはぐっと鬼になって
経理マンとしての意見を述べられたほうがよいかと
思います。

返信

編集

DISKY様、maboo様

やはり経費扱いにすること自体が無理があったのですね。

ゴルフの利用料が接待交際費として扱えるので、それから考えると費用として扱うことは可能？しかし、扱うとすれば、何費？と、答えが出ませんでしたので、お尋ねさせて頂きました。

教えて頂き、ありがとうございました。

DISKY様、maboo様

やはり経費扱いにすること自体が無理があったのですね。

ゴルフの利用料が接待交際費として扱えるので、それから考えると費用として扱うことは可能？しかし、扱うとすれば、何費？と、答えが出ませんでしたので、お尋ねさせて頂きました。

教えて頂き、ありがとうございました。

返信

編集

既に解決済みですが、ちょっと気になったので、書き込ませて頂きます。

＞ゴルフの利用料が接待交際費として扱えるので、それから考えると費用として扱うことは可能？
今回は、パーティに備えての美容室ということでしたが、その流れでいけば、ゴルフコンペに備えての練習のためのゴルフの利用料？？、という意味であれば、経費にはなりません。
（美容室と同様に、役員賞与等に該当するものと思います）
あくまでも、業者等のゴルフコンペそのものや接待ゴルフの際の利用料が交際費となる、という事です。
そういう意味じゃなければ、失礼しました、です（＾＾；

既に解決済みですが、ちょっと気になったので、書き込ませて頂きます。

＞ゴルフの利用料が接待交際費として扱えるので、それから考えると費用として扱うことは可能？
今回は、パーティに備えての美容室ということでしたが、その流れでいけば、ゴルフコンペに備えての練習のためのゴルフの利用料？？、という意味であれば、経費にはなりません。
（美容室と同様に、役員賞与等に該当するものと思います）
あくまでも、業者等のゴルフコンペそのものや接待ゴルフの際の利用料が交際費となる、という事です。
そういう意味じゃなければ、失礼しました、です（＾＾；

返信

編集

kamehen様

お気遣いありがとうございます！

ゴルフの利用料とひとえに言ったとしても、確かに練習代なども考える必要性がありますよね。
そこまでは、深く考えておりませんでした。
教えて頂きありがとうございます。

ちなみにゴルフコンペに参加（接待）する為、ゴルフ道具などを購入、社員は誰しもが使えるという状況であれば、ゴルフ道具一式は経費として認められるのでしょうか？

お手すきのときにでも教えていただけましたら幸いです。

kamehen様

お気遣いありがとうございます！

ゴルフの利用料とひとえに言ったとしても、確かに練習代なども考える必要性がありますよね。
そこまでは、深く考えておりませんでした。
教えて頂きありがとうございます。

ちなみにゴルフコンペに参加（接待）する為、ゴルフ道具などを購入、社員は誰しもが使えるという状況であれば、ゴルフ道具一式は経費として認められるのでしょうか？

お手すきのときにでも教えていただけましたら幸いです。

返信

編集

う〜ん、調査等に来る担当者にもよると思いますが、基本的には厳しいものと思います。

社会通念上に照らして、一般的に会社がゴルフ道具を揃えるものなのか、通常は各自で揃えるものでは、と突っ込まれる可能性は大きいものと思います。
その覚悟の上でなら、あとは自己責任で、という感じになりますが（＾＾；

う〜ん、調査等に来る担当者にもよると思いますが、基本的には厳しいものと思います。

社会通念上に照らして、一般的に会社がゴルフ道具を揃えるものなのか、通常は各自で揃えるものでは、と突っ込まれる可能性は大きいものと思います。
その覚悟の上でなら、あとは自己責任で、という感じになりますが（＾＾；

返信

編集

kamehen様

やはりそこはグレーゾーンになるのですね。

弊社は、現在、メタボ問題が発生しており、スポーツ推進を社を上げて導入しなければいけないという兆しが高まっておりましたので、お尋ねしてみました。

教えて頂きありがとうございます。

kamehen様

やはりそこはグレーゾーンになるのですね。

弊社は、現在、メタボ問題が発生しており、スポーツ推進を社を上げて導入しなければいけないという兆しが高まっておりましたので、お尋ねしてみました。

教えて頂きありがとうございます。

返信