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退職金勘定でいいと思います。

退職金勘定でいいと思います。

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横から質問ですみません。。。
ふと気になってしまって・・・

給与扱いではいけないのでしょうか？
退職金勘定と給与勘定の違いは何でしょうか？

よろしくお願いします。

横から質問ですみません。。。
ふと気になってしまって・・・

給与扱いではいけないのでしょうか？
退職金勘定と給与勘定の違いは何でしょうか？

よろしくお願いします。

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yujunさん

退職金勘定と給与勘定の違いというと、源泉徴収でしょうか。
徴収額の計算方法も違いますし、納付書の書く欄、発行する源泉徴収票なども違います。
給付の規定も違いますよね。退職給与引当金を計上している会社もあるでしょうね。

消費税法、法人税法では適正な金額であれば大きな違いはないと思います。

実際には給与勘定の中に含めて計上している会社もあるでしょうが、やはり給与と似た科目でも給与、賞与、退職金、役員給与、役員賞与は別の科目で集計した方が何かと便利だと思います。

yujunさん

退職金勘定と給与勘定の違いというと、源泉徴収でしょうか。
徴収額の計算方法も違いますし、納付書の書く欄、発行する源泉徴収票なども違います。
給付の規定も違いますよね。退職給与引当金を計上している会社もあるでしょうね。

消費税法、法人税法では適正な金額であれば大きな違いはないと思います。

実際には給与勘定の中に含めて計上している会社もあるでしょうが、やはり給与と似た科目でも給与、賞与、退職金、役員給与、役員賞与は別の科目で集計した方が何かと便利だと思います。

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ありがとうございました。

まだいくつか疑問がありまして、宜しければ
教えていただきたいのです。

以前ｱﾙﾊﾞｲﾄの方に支払った解雇手当についてです。

その方に支払った金額は、差引支給額の総額の平均です。
明細は無いし、担当が私ではないのでわかりませんが
税金を引いていないようです。
所得税などは引かなくてよいのでしょうか？

また、源泉徴収票には、解雇手当の金額が含まれていません。

給与として支払った金額のみでよいのでしょうか？

ありがとうございました。

まだいくつか疑問がありまして、宜しければ
教えていただきたいのです。

以前ｱﾙﾊﾞｲﾄの方に支払った解雇手当についてです。

その方に支払った金額は、差引支給額の総額の平均です。
明細は無いし、担当が私ではないのでわかりませんが
税金を引いていないようです。
所得税などは引かなくてよいのでしょうか？

また、源泉徴収票には、解雇手当の金額が含まれていません。

給与として支払った金額のみでよいのでしょうか？

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まず、給付額から所得税を引く源泉徴収ですが、

（退職金−退職所得控除の額）×税率

という計算になります。が、この退職所得控除の額が勤続２０年までは、

勤続年数×４０万円（８０万円未満の場合は８０万円）

という計算になるので、大抵のアルバイトは０円になります。
つまり、ほとんどの場合は引いてないのが正解となります。

ただし、この計算は「退職所得の受給に関する申告書」を退職者に書いてもらっている場合で、提出がない場合は、２０％の源泉をしなくてはなりません。

もう１つの源泉徴収票ですが、退職金を支給した場合は給与所得の源泉徴収票とは別に退職所得の源泉徴収票が発行されているはずですが･･･してない場合はするようにしましょう。

まず、給付額から所得税を引く源泉徴収ですが、

（退職金−退職所得控除の額）×税率

という計算になります。が、この退職所得控除の額が勤続２０年までは、

勤続年数×４０万円（８０万円未満の場合は８０万円）

という計算になるので、大抵のアルバイトは０円になります。
つまり、ほとんどの場合は引いてないのが正解となります。

ただし、この計算は「退職所得の受給に関する申告書」を退職者に書いてもらっている場合で、提出がない場合は、２０％の源泉をしなくてはなりません。

もう１つの源泉徴収票ですが、退職金を支給した場合は給与所得の源泉徴収票とは別に退職所得の源泉徴収票が発行されているはずですが･･･してない場合はするようにしましょう。

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cyuya さん、

丁寧なご回答ありがとうございました！
以下のレスもとても参考になります。
便乗質問するかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

cyuya さん、

丁寧なご回答ありがとうございました！
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便乗質問するかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

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