経理関係の質問かどうかも謎なんですが、
実は先日急遽、１つの営業所が閉鎖になって事務員さんを解雇にしてしまったんです･･･。
労務士さんによると急な解雇通告だと解雇手当が必要になると
いわれて手当てを支給することになって、
最後のお給料時に一緒に支給することにしました。
この解雇手当は普通に、その他支給欄のところに金額を入れるだけでいいのでしょうか？
給与ソフトを使っているので税金とかは計算してくれます。
特別な税計算などあるのでしょうか？
皆さんの豊富な知識で無知な私を助けてください。
よろしくお願いします。
経理関係の質問かどうかも謎なんですが、
実は先日急遽、１つの営業所が閉鎖になって事務員さんを解雇にしてしまったんです･･･。
労務士さんによると急な解雇通告だと解雇手当が必要になると
いわれて手当てを支給することになって、
最後のお給料時に一緒に支給することにしました。
この解雇手当は普通に、その他支給欄のところに金額を入れるだけでいいのでしょうか？
給与ソフトを使っているので税金とかは計算してくれます。
特別な税計算などあるのでしょうか？
皆さんの豊富な知識で無知な私を助けてください。
よろしくお願いします。
