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社長さんと専務さんが各々の給与振込先を２箇所に分割しただけなので、特に問題にならないのではないでしょうか。
ご本人達の同意もあるようですし、問題があるとしても分割したために振込料がたくさんかかるくらいだと思うのですが。

社長さんと専務さんが各々の給与振込先を２箇所に分割しただけなので、特に問題にならないのではないでしょうか。
ご本人達の同意もあるようですし、問題があるとしても分割したために振込料がたくさんかかるくらいだと思うのですが。

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給与振込明細書：
社長３５万円（内身内名義宛5万円）
専務３５万円（内身内名義宛5万円）

とした方がいくらかましじゃないでしょうか。
いずれにしてもものすごくわかりにくくて不自然な処理であることは変わりませんが。

給与振込明細書：
社長３５万円（内身内名義宛5万円）
専務３５万円（内身内名義宛5万円）

とした方がいくらかましじゃないでしょうか。
いずれにしてもものすごくわかりにくくて不自然な処理であることは変わりませんが。

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幸い役員報酬なら全額払い原則とかが
絡まないので、現実に支払うにあたり
本人の指定する（一部は他人の）口座に入金した、
ということで良いのではないかと思います。

会社としての決算申告や
法定調書の作成の際に社長給与35万、
専務給与35万という事実通りに
処理していれば、問題はないのでは
ないでしょうか。
（もちろん、会社で機関決定した
2人の報酬額は35万円なんですよね？）

ただ確かにお金の流れとして異例は異例なので、
「報酬のうち30万円はこの口座、
5万円はこの口座に入金して下さい」
というような指定書を本人から
取り付けておく方が、会社としては
より安全かと思います。

（付）明細については考えていませんでしたが、
確かに本人名義で35万円として
振込先を2個表記する等の形が無難でしょう。

幸い役員報酬なら全額払い原則とかが
絡まないので、現実に支払うにあたり
本人の指定する（一部は他人の）口座に入金した、
ということで良いのではないかと思います。

会社としての決算申告や
法定調書の作成の際に社長給与35万、
専務給与35万という事実通りに
処理していれば、問題はないのでは
ないでしょうか。
（もちろん、会社で機関決定した
2人の報酬額は35万円なんですよね？）

ただ確かにお金の流れとして異例は異例なので、
「報酬のうち30万円はこの口座、
5万円はこの口座に入金して下さい」
というような指定書を本人から
取り付けておく方が、会社としては
より安全かと思います。

（付）明細については考えていませんでしたが、
確かに本人名義で35万円として
振込先を2個表記する等の形が無難でしょう。

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ありがとうございます。

この振込みで、社長と専務と身内を一緒に、銀行に提出する給与振込み用紙に記入しているのですが、このとき通帳の明細に給与と記入されますが、それも問題ないでしょうか？
この５万円×２の振込みは別で振込んで、通帳の明細に給与と記入されないようにした方がいいでしょうか？

ありがとうございます。

この振込みで、社長と専務と身内を一緒に、銀行に提出する給与振込み用紙に記入しているのですが、このとき通帳の明細に給与と記入されますが、それも問題ないでしょうか？
この５万円×２の振込みは別で振込んで、通帳の明細に給与と記入されないようにした方がいいでしょうか？

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皆様の助言のとおり、あとですこしでも問題にならないように、対応したいと思います。ありがとうございました。

皆様の助言のとおり、あとですこしでも問題にならないように、対応したいと思います。ありがとうございました。

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いずれにしてもこの不自然な処理の内容をきちんと説明できるよう準備を整えておかなければならないわけで、通帳の明細に給与と記入されるかどうかは本質的な問題ではありません。
だとすればあんまり小細工を弄さず、社長と専務と身内を一緒に、銀行に提出する給与振込み用紙に記入していいと思います。身内名義宛でも社長or専務の給与には違いないわけですし。

いずれにしてもこの不自然な処理の内容をきちんと説明できるよう準備を整えておかなければならないわけで、通帳の明細に給与と記入されるかどうかは本質的な問題ではありません。
だとすればあんまり小細工を弄さず、社長と専務と身内を一緒に、銀行に提出する給与振込み用紙に記入していいと思います。身内名義宛でも社長or専務の給与には違いないわけですし。

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