はじめてお世話になります、宜しくお願い致します。
（同内容を労務の方にも立ててあります。）
１末より事情があって掲題の件の状態になっております。
（主たる事業所は年初以前から、もう１箇所は１末から勤務。
各々年収１００万円未満の予定。
合計すると１６０万円前後を予定。
現時点では、主たる事業所で役員をやっている主人の
扶養家族及び健康保険／厚生年金（第３号） 加入者）
この場合、どのタイミングで扶養家族から外れるのでしょうか？
また、社会保険料についてはどう対応すればいいのかわからなく
なってしまいました。
扶養家族から外れるのはやむなしですが、社会保険料の負担が
どちらかの会社に及ぶことは禁じられています。
超基本的な質問かもしれませんが、
どなたかご教授願えればと思います。
またわかりやすいサイトがありましたら、併せて教えて頂ければ
幸です。 宜しくお願い致します。
はじめてお世話になります、宜しくお願い致します。
（同内容を労務の方にも立ててあります。）
１末より事情があって掲題の件の状態になっております。
（主たる事業所は年初以前から、もう１箇所は１末から勤務。
各々年収１００万円未満の予定。
合計すると１６０万円前後を予定。
現時点では、主たる事業所で役員をやっている主人の
扶養家族及び健康保険／厚生年金（第３号） 加入者）
この場合、どのタイミングで扶養家族から外れるのでしょうか？
また、社会保険料についてはどう対応すればいいのかわからなく
なってしまいました。
扶養家族から外れるのはやむなしですが、社会保険料の負担が
どちらかの会社に及ぶことは禁じられています。
超基本的な質問かもしれませんが、
どなたかご教授願えればと思います。
またわかりやすいサイトがありましたら、併せて教えて頂ければ
幸です。 宜しくお願い致します。
