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monkeyturnさん、こんばんは。
結論からいくと、分けて管理すべきです。
文面から人件費の配賦方法だと思いましたので、以下に
記します。
基本的には直接携わる人(=生産部隊)と間接的に携わる人
(=事務作業部隊)と分けると原価計算の精度は上がります。
一例ですが、
直接人件費の場合は、生産部隊の1時間当りの単価を
算出します。
次にその製品を完成させるまでにかかる時間を算出します。
「時間×単価=直接人件費」
となります。
生産現場が複数分かれているのであれば、現場毎(工程毎)
に算出したほうがよいでしょう。
間接人件費の場合は、事務作業部隊が製品にどれだけ
関与しているか、はっきりしません。
ですので、何らかの基準を設けて配賦する必要があります。
例えば、総生産数とか重さ等です。
総生産数と仮定すると
「間接人件費÷総生産数=1個当りの間接人件費」
と算出し賦課させます。
抽象的な答えになってしまいましたが、生産品が
もう少し絞り込めれば、より具体的にお答えできるか
…と思います。
monkeyturnさん、こんばんは。
結論からいくと、分けて管理すべきです。
文面から人件費の配賦方法だと思いましたので、以下に
記します。
基本的には直接携わる人(=生産部隊)と間接的に携わる人
(=事務作業部隊)と分けると原価計算の精度は上がります。
一例ですが、
直接人件費の場合は、生産部隊の1時間当りの単価を
算出します。
次にその製品を完成させるまでにかかる時間を算出します。
「時間×単価=直接人件費」
となります。
生産現場が複数分かれているのであれば、現場毎(工程毎)
に算出したほうがよいでしょう。
間接人件費の場合は、事務作業部隊が製品にどれだけ
関与しているか、はっきりしません。
ですので、何らかの基準を設けて配賦する必要があります。
例えば、総生産数とか重さ等です。
総生産数と仮定すると
「間接人件費÷総生産数=1個当りの間接人件費」
と算出し賦課させます。
抽象的な答えになってしまいましたが、生産品が
もう少し絞り込めれば、より具体的にお答えできるか
…と思います。
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