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こんにちは。

パート社員についての質問です。
扶養の範囲内の金額は103万円ですが、
この金額は12月までの支給金額で考えるのでしょうか？

私の会社は翌月払いなので12月分を1月に支払われます。
この場合何月分まで働いた分が103万円に入るのでしょうか？

初歩的な質問ですが、どなたかご回答をよろしくお願いします。

こんにちは。

パート社員についての質問です。
扶養の範囲内の金額は103万円ですが、
この金額は12月までの支給金額で考えるのでしょうか？

私の会社は翌月払いなので12月分を1月に支払われます。
この場合何月分まで働いた分が103万円に入るのでしょうか？

初歩的な質問ですが、どなたかご回答をよろしくお願いします。

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お返事が遅くなってしまい、すみません。

＞会社としては早めに支払うのは大丈夫なのでしょうか？

その時点で金額が確定できるのであれば、早く払う分は特に問題ないものと思います。

それが今回だけ特別なのかどうか分かりませんが、意外と、翌月初旬払いの会社では、１２月分だけは月内というか年内に支給する事としている会社はあるものとは思います。
もちろん、その場合は、年内に支払った１２月分までが年末調整の対象となります。

お返事が遅くなってしまい、すみません。

＞会社としては早めに支払うのは大丈夫なのでしょうか？

その時点で金額が確定できるのであれば、早く払う分は特に問題ないものと思います。

それが今回だけ特別なのかどうか分かりませんが、意外と、翌月初旬払いの会社では、１２月分だけは月内というか年内に支給する事としている会社はあるものとは思います。
もちろん、その場合は、年内に支払った１２月分までが年末調整の対象となります。

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