はじめまして。初めて投稿させていただきます。
複数の会社の給与計算業務をすることになり勉強していますが、社会保険控除のタイミングがいまいちピンときません。
ぜひ教えていただけたらと思います。
��4月1日採用者分の社会保険について
・４月末締、5月10日支払の場合
健康保険と厚生年金 → 5/10給与にて控除
雇用保険 → 5/10控除
・3/15から4/15(毎月15日締) 4月末支払
健康保険と厚生年金 → 5月末控除
雇用保険 → 4/1から4/15分日割で４月末控除
�■慣�10日退職者の社会保険について
・４月末締、5月10日支払
健康保険と厚生年金 → 4/10給与で控除最後
雇用保険 → 3/15から4/10まで日割を5/10控除
・3/15から4/15(毎月15日締) 4月末支払
健康保険と厚生年金 → 4月末最後の控除
雇用保険 → 3/15から4/10まで日割を４月末控除
上記で良いのでしょうか。
よろしくお願い致します。
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はじめまして。初めて投稿させていただきます。
複数の会社の給与計算業務をすることになり勉強していますが、社会保険控除のタイミングがいまいちピンときません。
ぜひ教えていただけたらと思います。
��4月1日採用者分の社会保険について
・４月末締、5月10日支払の場合
健康保険と厚生年金 → 5/10給与にて控除
雇用保険 → 5/10控除
・3/15から4/15(毎月15日締) 4月末支払
健康保険と厚生年金 → 5月末控除
雇用保険 → 4/1から4/15分日割で４月末控除
�■慣�10日退職者の社会保険について
・４月末締、5月10日支払
健康保険と厚生年金 → 4/10給与で控除最後
雇用保険 → 3/15から4/10まで日割を5/10控除
・3/15から4/15(毎月15日締) 4月末支払
健康保険と厚生年金 → 4月末最後の控除
雇用保険 → 3/15から4/10まで日割を４月末控除
上記で良いのでしょうか。
よろしくお願い致します。
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