編集

はじめましてよろしくお願いたします。

従業員の人事で、独身従業員の引っ越しを伴いますが。

社内規定で社宅適用が出来ない社員で且つ発令から時間もなく、入居時の家賃２ヶ月分を支払うことが出来ず。

まずは会社で支払い、後に給与が入ってから会社に振込むという形にしたいのですが、

その場合、仮払金で本人に現金を渡し、仮払の返済という形で戻して貰っても問題ないのでしょうか？

はじめましてよろしくお願いたします。

従業員の人事で、独身従業員の引っ越しを伴いますが。

社内規定で社宅適用が出来ない社員で且つ発令から時間もなく、入居時の家賃２ヶ月分を支払うことが出来ず。

まずは会社で支払い、後に給与が入ってから会社に振込むという形にしたいのですが、

その場合、仮払金で本人に現金を渡し、仮払の返済という形で戻して貰っても問題ないのでしょうか？

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税理士でも会計士でもありませんので、私見での回答となりますことをご了承ください。

仮払いで本人に手渡し、あとで本人から振り込んでもらうのなら特に問題はないでしょう（給与から天引きは問題になる可能性があります）。

会計処理としては
1.仮払金
2.立替金
3.貸付金
などが考えられます。

１は質問者さんのお考えの通りの処理です。短期間で清算できるのならこれが一番楽です。
２は会社から家主さんへ直接払い込む場合の処理でしょう。
３は一番面倒な処理になります。返済期日や返済方法、利息などを取り決める必要があります。１で仮払いしたけれど本人がいつになっても振り込んでくれないようなことが予想できるとき、あるいは金額や返済期間によっては貸付金にすることも考慮しておく必要があるかもしれません。

税理士でも会計士でもありませんので、私見での回答となりますことをご了承ください。

仮払いで本人に手渡し、あとで本人から振り込んでもらうのなら特に問題はないでしょう（給与から天引きは問題になる可能性があります）。

会計処理としては
1.仮払金
2.立替金
3.貸付金
などが考えられます。

１は質問者さんのお考えの通りの処理です。短期間で清算できるのならこれが一番楽です。
２は会社から家主さんへ直接払い込む場合の処理でしょう。
３は一番面倒な処理になります。返済期日や返済方法、利息などを取り決める必要があります。１で仮払いしたけれど本人がいつになっても振り込んでくれないようなことが予想できるとき、あるいは金額や返済期間によっては貸付金にすることも考慮しておく必要があるかもしれません。

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