会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？｜助け合い掲示板

のろまなものでいつも出遅れます。
従業員さんの休憩用として、マンションの一室を賃借するというのは、一般的なのでしょうか。
こちらは田舎なので一般的でなく、当地の税務署ならおそらく実際の用途を探ってくるでしょうね。
quincy さんのご当地でもあまり一般的ではないことでしたら、使用状況を記帳するノートを用意しておくといいのではないでしょうか。
一部（特に役員さん）の方だけが利用していらっしゃるようですと、給与課税の問題が生じるような気がします。

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2. Re: 会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？

2005/09/17 09:58

quincy

積極参加

kontaさん＞いろいろありがとうございます。勉強になりました。

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3. Re: 会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？

2005/09/16 19:34

konta

すごい常連さん

逆の畳からフローリングのケースがよく問題になるみたいだけど
形状変更を伴うということで資本的支出と判断するみたいですね。
しかし賃貸物件の畳費用だったら畳替代とかクリーニング代とか
細かくしてもらって僕は修繕費で処理すると思います。

やっぱり微妙な質問だった＾＾；

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4. Re: 会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？

2005/09/16 18:59

quincy

積極参加

kontaさん＞内装工事はフローリングに畳を敷く工事なのですが、これは30万円以上の場合「建物」で仕訳した方が良いですかね？

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5. Re: 会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？

2005/09/16 18:35

konta

すごい常連さん

電化製品を厚生費ですか・・・
僕はしないけど別に構わないでしょう。

内装工事費については念の為こちらも見ておいて下さい。
http://www.nta.go.jp/category/tutatu/shitsugi/houjin/04/10.htm

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6. Re: 会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？

2005/09/16 18:24

quincy

積極参加

kontaさん＞内装工事費についてはコミコミなので30万円を超えることはないと思います。（まだ見積もり段階なので未確定ですが）もし30万円以上であれば「建物付属設備」、未満であれば「修繕費」にします。　それと、電化製品なのですが「厚生費」で処理しても問題はないのでしょうか？

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7. Re: 会社の休憩スペースで使う備品は厚生費？

2005/09/16 17:42

konta

すごい常連さん

すごく微妙なご質問ですね＾＾；　後ろの方から答えます。

厚生費で処理しても雑費で処理しても税法上の違いはありません。

家　　　賃・・・賃借料でいいです。　敷金・保証金の資産計上に注意してください。
電化製品・・・金額がないので何ともいえませんが液晶大画面ＴＶとか
　　　　　　　　高額製品（単品で税抜30万円以上）でなければ
　　　　　　　　備品消耗品費で。
洗剤等・・・・厚生費または備品消耗品費で。
合鍵代・・・普通は修繕費とか雑費だけど内装工事費に含まれる？
内装工事費・・・これが一番微妙です。一見税抜30万円未満で
一括償却の対象だけど実態は？？？という感じです。
工事に付随するようなモノを他で買ってたりすると30万超えるし
内部造作で資産計上しとくのも安全策かも・・・。

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