経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
源泉徴収の仕方（中途採用）
2011/06/17 13:51
中途採用者採用月の源泉徴収方法を教えてください。
支給方法 月末、月払い
甲欄適用、扶養１名
採用月 支給額９１，０００円（日額７，０００円×１３日）
社会保険料６，７５２円 控除後金額 ８４，２４８円
月払いなので、月額表使用、源泉０円。
日額表使用
８４，２４８÷１３日＝６４８０円
徴収税額９５円×１３日＝１２３５円徴収
どちらになるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
中途採用者採用月の源泉徴収方法を教えてください。
支給方法 月末、月払い
甲欄適用、扶養１名
採用月 支給額９１，０００円（日額７，０００円×１３日）
社会保険料６，７５２円 控除後金額 ８４，２４８円
月払いなので、月額表使用、源泉０円。
日額表使用
８４，２４８÷１３日＝６４８０円
徴収税額９５円×１３日＝１２３５円徴収
どちらになるのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
1. Re: 源泉徴収の仕方（中途採用）
2011/06/17 16:37
基本的に日額表を使用するのは、給料自体を日払いまたは週払いする場合に限ってのものとなりますので、月払いであれば、月額表を使用されれば良いものと思います。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2511.htm
上記のタックスアンサーの中では、『日割り計算して支払う給与も「日額表」を使います』とありますが、おそらく中途入退社のケースでは、ほとんどが月額表を使用しているものと思いますし、ご質問のケースでは、日割り計算ではなく日給月給ですから、月額表で間違いないものと思います。
基本的に日額表を使用するのは、給料自体を日払いまたは週払いする場合に限ってのものとなりますので、月払いであれば、月額表を使用されれば良いものと思います。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2511.htm
上記のタックスアンサーの中では、『日割り計算して支払う給与も「日額表」を使います』とありますが、おそらく中途入退社のケースでは、ほとんどが月額表を使用しているものと思いますし、ご質問のケースでは、日割り計算ではなく日給月給ですから、月額表で間違いないものと思います。
0
0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています
Copyright© 2001-2018 Keiri.shoshinsha. otasuke-cho. All Rights Reserved.
