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昔、賞与引当金、退職給与引当金が税務上一定限度額まで損金算入が認められていたとき、
退職給与引当金は退職給与支給額を直接減額することは認められていました。
賞与引当金は貸倒引当金とともに、税務上は洗い替え処理が必要でした。

現在は、賞与引当金、退職給与引当金とも全額損金不算入なので、その取崩額は実際の支給額とは関係なしに益金不算入となるのです。
引当金の増減とは関係なしに、従業員賞与、退職金の支給額は損金に算入されます。

昔、賞与引当金、退職給与引当金が税務上一定限度額まで損金算入が認められていたとき、
退職給与引当金は退職給与支給額を直接減額することは認められていました。
賞与引当金は貸倒引当金とともに、税務上は洗い替え処理が必要でした。

現在は、賞与引当金、退職給与引当金とも全額損金不算入なので、その取崩額は実際の支給額とは関係なしに益金不算入となるのです。
引当金の増減とは関係なしに、従業員賞与、退職金の支給額は損金に算入されます。

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ありがとうございます。

要するに、退職給付（与）引当金については、今も昔も仕訳上で支払い時に直接減額でき、別表４で直接減額した引当金の金額を減算可能ということですね（損金経理なし）。

賞与引当金については、昔は賞与引当金の規定がありましたので税務上洗い替えが必要でしたが（会計上直接減額が可能だったかどうか不明ですが‥）、要するに現在は規定がありませんので、賞与引当金も仕訳で直接減額（損金経理なし）して別表４で引当金を減算可能だということですね。

それぞれ直接減額する仕訳のときに賞与も退職金も支払いしますので、損金の額に算入される（損金経理せず別表４で減算）ということですね。

昔はともかく、今現在は２つの引当金の経理処理に関して直接減額して（損金経理なしで）差し支えないと教えていただきましたので大変安心いたしました。

何か当たり前のような気がするのですが、非常に心配になり、かつ影響も小さくないので困っておりました。

大変ありがとうございました。 :-D

ありがとうございます。

要するに、退職給付（与）引当金については、今も昔も仕訳上で支払い時に直接減額でき、別表４で直接減額した引当金の金額を減算可能ということですね（損金経理なし）。

賞与引当金については、昔は賞与引当金の規定がありましたので税務上洗い替えが必要でしたが（会計上直接減額が可能だったかどうか不明ですが‥）、要するに現在は規定がありませんので、賞与引当金も仕訳で直接減額（損金経理なし）して別表４で引当金を減算可能だということですね。

それぞれ直接減額する仕訳のときに賞与も退職金も支払いしますので、損金の額に算入される（損金経理せず別表４で減算）ということですね。

昔はともかく、今現在は２つの引当金の経理処理に関して直接減額して（損金経理なしで）差し支えないと教えていただきましたので大変安心いたしました。

何か当たり前のような気がするのですが、非常に心配になり、かつ影響も小さくないので困っておりました。

大変ありがとうございました。 :-D

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