いつも皆様に助けていただいてありがとうございます。
今回の質問です。
会社で傷害保険（全額損金）を掛けており、それが現場で作業をする自社の社員だけではなく外注さんにも範囲が及ぶものでした。
現場での作業中、外注さんが怪我をしてしまい、入院保険金、通院保険金含め約７０万くらいが会社に入ってきました。
その後、約３０万をその外注さんに渡しました。
この場合の経理処理ですが、会社に入ってきた保険金は雑収入計上したのですが、外注さんに支払った分の経理処理はどういう処理をしたらよろしいのでしょうか？
交際費（消費税不課税）でしょうか？
渡した金額に問題はないでしょうか？
あるいは同じ状況で自社の社員だった場合の経理処理・渡せる限度額なども教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
いつも皆様に助けていただいてありがとうございます。
今回の質問です。
会社で傷害保険（全額損金）を掛けており、それが現場で作業をする自社の社員だけではなく外注さんにも範囲が及ぶものでした。
現場での作業中、外注さんが怪我をしてしまい、入院保険金、通院保険金含め約７０万くらいが会社に入ってきました。
その後、約３０万をその外注さんに渡しました。
この場合の経理処理ですが、会社に入ってきた保険金は雑収入計上したのですが、外注さんに支払った分の経理処理はどういう処理をしたらよろしいのでしょうか？
交際費（消費税不課税）でしょうか？
渡した金額に問題はないでしょうか？
あるいは同じ状況で自社の社員だった場合の経理処理・渡せる限度額なども教えていただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
