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どういった処理をとれば・・・の意味がわからないのですが・・・？
会社としての服務規程違反の事なのでしょうか？
それとも、年末調整の件とか？

どういった処理をとれば・・・の意味がわからないのですが・・・？
会社としての服務規程違反の事なのでしょうか？
それとも、年末調整の件とか？

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言葉不足で申し訳ありません。
年末調整の処理の仕方を教えてください。
宜しくお願い致します。

言葉不足で申し訳ありません。
年末調整の処理の仕方を教えてください。
宜しくお願い致します。

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正社員て事は通常の年末調整をする人ですよね。
でしたら、御社は何も気にしないで今までと同じ年調でいいですよ
後は本人が確定申告するかどうかですね。（まぁほとんどはしないでしょうけど）

正社員て事は通常の年末調整をする人ですよね。
でしたら、御社は何も気にしないで今までと同じ年調でいいですよ
後は本人が確定申告するかどうかですね。（まぁほとんどはしないでしょうけど）

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横から失礼します。

すでにtomomiiさんがご回答されている通りですが、ちょっと細かく補足してみます。

年末調整の対象となるのは、扶養控除等申告書を会社に提出していて、年末まで在職している方となります。
扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所には提出できませんので、かけもちで働いている方は、もう１ヶ所の方には提出できませんので、そちらでは乙欄で源泉徴収されるべき事となります。

ただ、扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所に提出できませんが、時期をずれれば可能ですので、ある会社を辞めて、今の会社に入ったという方は提出でき、また、その方については、前職分の源泉徴収票を年末に在職している会社に提出して、合算して年末調整すべき事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2674.htm

ですから、年の途中から入った方に関しては、会社としては、源泉徴収票の提出を求めるべき事となります。
(前職があるのに、その提出がない場合には、年末調整はできない事となります)

ただ、今回のように、かちけもちで働いている場合には、その分は合算できませんので、ご本人に確定申告してもらうべき事となりますが、会社としては、会社の分だけで年末調整しなければなりませんので、tomomiiさんがお書きになられている通り、そのままかけもち分は気にせずに、年末調整すれば良い事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

横から失礼します。

すでにtomomiiさんがご回答されている通りですが、ちょっと細かく補足してみます。

年末調整の対象となるのは、扶養控除等申告書を会社に提出していて、年末まで在職している方となります。
扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所には提出できませんので、かけもちで働いている方は、もう１ヶ所の方には提出できませんので、そちらでは乙欄で源泉徴収されるべき事となります。

ただ、扶養控除等申告書は、同時に二ヶ所に提出できませんが、時期をずれれば可能ですので、ある会社を辞めて、今の会社に入ったという方は提出でき、また、その方については、前職分の源泉徴収票を年末に在職している会社に提出して、合算して年末調整すべき事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2674.htm

ですから、年の途中から入った方に関しては、会社としては、源泉徴収票の提出を求めるべき事となります。
(前職があるのに、その提出がない場合には、年末調整はできない事となります)

ただ、今回のように、かちけもちで働いている場合には、その分は合算できませんので、ご本人に確定申告してもらうべき事となりますが、会社としては、会社の分だけで年末調整しなければなりませんので、tomomiiさんがお書きになられている通り、そのままかけもち分は気にせずに、年末調整すれば良い事となります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

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年末調整は気にせずに処理していいのですね。

tomomiiｻﾝ☆kamehenｻﾝ☆ありがとうございます。

参考までにもう１つお聞きしたいのですが。。。かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか？？

年末調整は気にせずに処理していいのですね。

tomomiiｻﾝ☆kamehenｻﾝ☆ありがとうございます。

参考までにもう１つお聞きしたいのですが。。。かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか？？

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>かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか？？

かけもちしている所がバイト程度であれば、特に何も注意する点はないと思います。
(いずれの勤務先でも常用的使用関係にある場合は、また違ってきますが、通常はそれはないでしょうから)

あっ、それと、最初に書き込もうと思って忘れていましたが、半角カタカナやマル囲み数字は、機種依存文字ですので、文字化け等の原因になるそうですから、ネット上では、ご使用されない方が良いかと思います (^ー^)
http://apex.wind.co.jp/tetsuro/izonmoji/

>かけもちの場合社会保険では注意する点があるんですか？？

かけもちしている所がバイト程度であれば、特に何も注意する点はないと思います。
(いずれの勤務先でも常用的使用関係にある場合は、また違ってきますが、通常はそれはないでしょうから)

あっ、それと、最初に書き込もうと思って忘れていましたが、半角カタカナやマル囲み数字は、機種依存文字ですので、文字化け等の原因になるそうですから、ネット上では、ご使用されない方が良いかと思います (^ー^)
http://apex.wind.co.jp/tetsuro/izonmoji/

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お早い回答ありがとうございます。
半角カタカナも駄目なんですか↓↓気をつけます（ｍ＿ｍ）

お早い回答ありがとうございます。
半角カタカナも駄目なんですか↓↓気をつけます（ｍ＿ｍ）

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