一般企業で給与計算を担当している者です。当社で年間103万円以内で働くパートさんから次のような質問がありました。
扶養範囲内で働く場合に比べて、扶養範囲外で働く場合には年間いくら以上給与がもらえれば、全体的に損をしないか？？
所得税の扶養基準である103万円、健康保険の扶養基準である130万円、配偶者特別控除の上限である141万円、どの辺の収入で働けば、扶養に入っているときと比べて全体的に損をしないか、ということらしいのですが、パートさんの旦那さんの税率や、家族手当がカットされるかどうかにもよるし、パートさん本人の社会保険料のからみなどを考えると、うまく答えることができませんでした。
一般的には、どのように考えられているのでしょうか？
漠然とした質問で大変申し訳ありませんが、大まかな答えを教えてください。よろしくお願いします。
一般企業で給与計算を担当している者です。当社で年間103万円以内で働くパートさんから次のような質問がありました。
扶養範囲内で働く場合に比べて、扶養範囲外で働く場合には年間いくら以上給与がもらえれば、全体的に損をしないか？？
所得税の扶養基準である103万円、健康保険の扶養基準である130万円、配偶者特別控除の上限である141万円、どの辺の収入で働けば、扶養に入っているときと比べて全体的に損をしないか、ということらしいのですが、パートさんの旦那さんの税率や、家族手当がカットされるかどうかにもよるし、パートさん本人の社会保険料のからみなどを考えると、うまく答えることができませんでした。
一般的には、どのように考えられているのでしょうか？
漠然とした質問で大変申し訳ありませんが、大まかな答えを教えてください。よろしくお願いします。
