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社会保険料は社員個々に割り当てられた標準報酬月額によって保険料を徴収します（雇用保険料を除きます）。標準報酬月額に変更がない限り、あるいは料率改正がない限り保険料は毎月一定です。

標準報酬月額は入社時の資格所得時に決定する以外に、毎年4月から6月の給与の平均支給額から算定する「定時決定」と、給与の固定給部分の変更により従前の標準報酬月額と比較して2等級以上の誤差が出たときに「月額変更届」を提出することで決定する「随時改定」があります。

社会保険料徴収の制度が理解できないと今後の給与支給事務がスムーズに行えないことになりますから、加入している健保（協会けんぽや健保組合）で詳細を教えてもらってください。制度がある程度理解できるようになってからの小さい疑問であればこのようなサイトの利用も可能ですが、全く分からない状態では回答する側もどこから回答すればよいか困ってしまうのです。

社会保険料は社員個々に割り当てられた標準報酬月額によって保険料を徴収します（雇用保険料を除きます）。標準報酬月額に変更がない限り、あるいは料率改正がない限り保険料は毎月一定です。

標準報酬月額は入社時の資格所得時に決定する以外に、毎年4月から6月の給与の平均支給額から算定する「定時決定」と、給与の固定給部分の変更により従前の標準報酬月額と比較して2等級以上の誤差が出たときに「月額変更届」を提出することで決定する「随時改定」があります。

社会保険料徴収の制度が理解できないと今後の給与支給事務がスムーズに行えないことになりますから、加入している健保（協会けんぽや健保組合）で詳細を教えてもらってください。制度がある程度理解できるようになってからの小さい疑問であればこのようなサイトの利用も可能ですが、全く分からない状態では回答する側もどこから回答すればよいか困ってしまうのです。

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