•  

助け合い カテゴリ

経理
労務
総務
確定申告・個人事業
その他

注目の検索文字列

%27 前払費用 振込手数料 輸入 レイアウト変更 2024 インボイス制度 個人事業主 仕入 請求書

メニュー

ノベルティエコバッグオリジナル制作のプリントンバッグ

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

役員賞与について

質問 回答受付中

役員賞与について

2013/05/30 10:51

moai

すごい常連さん

回答数：1

編集

３月決算の会社で、６月に賞与支給予定なのですが
その処理について教えてください。
　５月の定時株主総会後の取締役会で、使用人兼務役員(取締役)が常務に昇格しました。
常務に昇格した方へ、使用人兼務役員だった期間の賞与を支給しても経費として認められるのでしょうか？

３月決算の会社で、６月に賞与支給予定なのですが
その処理について教えてください。
　５月の定時株主総会後の取締役会で、使用人兼務役員(取締役)が常務に昇格しました。
常務に昇格した方へ、使用人兼務役員だった期間の賞与を支給しても経費として認められるのでしょうか？

この質問に回答
回答

Re: 役員賞与について

2013/05/31 20:54

KIRIN

積極参加

編集

夏季賞与は○月〜○月までの労務に対し、○月○日時点で
在籍する者に対し支給すると規定で決まっているかと思います。
それに適合する範囲の支給であれば当然全く問題ないです。

夏季賞与は○月〜○月までの労務に対し、○月○日時点で
在籍する者に対し支給すると規定で決まっているかと思います。
それに適合する範囲の支給であれば当然全く問題ないです。

返信

回答一覧
並び順：
表示：
1件〜1件 (全1件)
| 1 |

1. Re: 役員賞与について

2013/05/31 20:54

KIRIN

積極参加

編集

夏季賞与は○月〜○月までの労務に対し、○月○日時点で
在籍する者に対し支給すると規定で決まっているかと思います。
それに適合する範囲の支給であれば当然全く問題ないです。

夏季賞与は○月〜○月までの労務に対し、○月○日時点で
在籍する者に対し支給すると規定で決まっているかと思います。
それに適合する範囲の支給であれば当然全く問題ないです。

返信

1件〜1件 (全1件)
| 1 |
役に立った

0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています

関連のある質問【助け合い掲示板】

カテゴリー質問ランキング

関連度の高い用語【おたすけペディア】

Copyright© 2001-2018 Keiri.shoshinsha. otasuke-cho. All Rights Reserved.