弊社は昇給が4月にあり、通常であれば４月から６月分
で２等級以上変動があった場合、月額変更届けを出しています。
今回は、４月に昇給があり、４月、５月は帰休があり、６月以降は帰休はありません。
その場合、通常のように４月から６月の平均で計算していいので
しょうか
また、標準報酬の基礎算定の方も、４月から６月の
平均で良いのでしょうか？
弊社は昇給が4月にあり、通常であれば４月から６月分
で２等級以上変動があった場合、月額変更届けを出しています。
今回は、４月に昇給があり、４月、５月は帰休があり、６月以降は帰休はありません。
その場合、通常のように４月から６月の平均で計算していいので
しょうか
また、標準報酬の基礎算定の方も、４月から６月の
平均で良いのでしょうか？
