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給与控除額の変更時
2006/09/26 11:36
給与支給について、
標準報酬の月変に伴い、控除額が変更になった際、
いつの給与で、どのように変更になるのかということを、
社員に事前に通知することが必要でしょうか。
給与明細への記載のみで、支給されるまで分からない状態で
処理をしてしまったので（明細は支給当日に配布します）、
社員から指摘を受けたのですが。
一般的にどのように処理されているのでしょうか。
教えていただきたいです。
お願いします。
給与支給について、
標準報酬の月変に伴い、控除額が変更になった際、
いつの給与で、どのように変更になるのかということを、
社員に事前に通知することが必要でしょうか。
給与明細への記載のみで、支給されるまで分からない状態で
処理をしてしまったので（明細は支給当日に配布します）、
社員から指摘を受けたのですが。
一般的にどのように処理されているのでしょうか。
教えていただきたいです。
お願いします。
1. Re: 給与控除額の変更時
2006/09/26 11:53
iso-さん、こんにちは。
私が給与担当だったときの事例です。
健保・厚年月額変更が行われる給与が
支給される前々週か前週に全従業員へ
広報します。
給与明細には変更前後の等級及び控除額を
記載したものを同封して渡します。
過去、何人かはどうしてこのようになったか
説明を求められたことがありましたので、
計算方法、対象期間等をご説明し納得して
いただいております。
但し、昇給昇格等で随時更新する必要が生じた
場合はできるだけ速やかに本人に伝えてあげた
ほうがいいと思います。
重要な個人情報ですから漏れないよう気を
配ってあげてください。
iso-さん、こんにちは。
私が給与担当だったときの事例です。
健保・厚年月額変更が行われる給与が
支給される前々週か前週に全従業員へ
広報します。
給与明細には変更前後の等級及び控除額を
記載したものを同封して渡します。
過去、何人かはどうしてこのようになったか
説明を求められたことがありましたので、
計算方法、対象期間等をご説明し納得して
いただいております。
但し、昇給昇格等で随時更新する必要が生じた
場合はできるだけ速やかに本人に伝えてあげた
ほうがいいと思います。
重要な個人情報ですから漏れないよう気を
配ってあげてください。
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