年末調整の対象者として“年末まで在籍している者”という認識だったのですが、恥ずかしながら最近になって“12月最後の給料日以降に退職した者”という条件を知りました。
我が社では正社員は年度末まで就業（12/30）するのですが、季節的に雇用される臨時の従業員は12月の中旬に仕事が終了するため一斉に退職します。これを年度の中途での退職と認識し、年末調整は行っていませんでした。
しかし臨時従業員の給料日は末締めの翌月10日支払。
この場合だと、全員年末調整の対象となってしまうのでしょうか？
トータルで70名弱いるもので･･･。
年末調整の対象者として“年末まで在籍している者”という認識だったのですが、恥ずかしながら最近になって“12月最後の給料日以降に退職した者”という条件を知りました。
我が社では正社員は年度末まで就業（12/30）するのですが、季節的に雇用される臨時の従業員は12月の中旬に仕事が終了するため一斉に退職します。これを年度の中途での退職と認識し、年末調整は行っていませんでした。
しかし臨時従業員の給料日は末締めの翌月10日支払。
この場合だと、全員年末調整の対象となってしまうのでしょうか？
トータルで70名弱いるもので･･･。
