労働保険の確定申告の時期がやってまいりました。
当社は９月決算です。
計算すると、今回、概算納付額は240万円で、うち会社負担分（法定福利費）は165万円となります。
分割納付を予定しており、今後のスケジュールは次のように考えています。
・申告書提出=7月初め
・第１期分80万円納付=7月初め
・第２期分80万円納付=10月末
・第３期分80万円納付=翌1月末
そして、納付時にはいずれも下記の仕訳をすることで考えています。
法定福利費55万円／現金預金55万円
立替金25万円／現金預金25万円
で、質問ですが、以上を前提としたうえで、法定福利費の全額（=165万円）を当期（今年の9月期）の損金にすることは可能でしょうか。つまり、２期３期分の会社負担分を当期の法人税確定申告書で別表調整することはできるのでしょうか。
蛇足ながら、分割納付の場合であっても、当期において、
法定福利費55万円／現金預金55万円
法定福利費110万円／未払金110万円
と仕訳することにすれば165万円全額が当期の損金になる、ってなことは百も承知です。
労働保険の確定申告の時期がやってまいりました。
当社は９月決算です。
計算すると、今回、概算納付額は240万円で、うち会社負担分（法定福利費）は165万円となります。
分割納付を予定しており、今後のスケジュールは次のように考えています。
・申告書提出=7月初め
・第１期分80万円納付=7月初め
・第２期分80万円納付=10月末
・第３期分80万円納付=翌1月末
そして、納付時にはいずれも下記の仕訳をすることで考えています。
法定福利費55万円／現金預金55万円
立替金25万円／現金預金25万円
で、質問ですが、以上を前提としたうえで、法定福利費の全額（=165万円）を当期（今年の9月期）の損金にすることは可能でしょうか。つまり、２期３期分の会社負担分を当期の法人税確定申告書で別表調整することはできるのでしょうか。
蛇足ながら、分割納付の場合であっても、当期において、
法定福利費55万円／現金預金55万円
法定福利費110万円／未払金110万円
と仕訳することにすれば165万円全額が当期の損金になる、ってなことは百も承知です。
