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お世話になります。
今現在小さな会社の経理をしており、

今年の８月辺り経営者（社長）と籍を入れる予定です。
（会社の経理の仕事は継続してやっていきます。）

経験が浅い為、今加入している健康保険、厚生年金、雇用保険等をどのように手続きしていけば良いのかがわかりません。

雇用保険は外れないのいけないのでしょうか。

すみませんが、どなたか教えていただけないでしょうか。

宜しくお願いいたします。

お世話になります。
今現在小さな会社の経理をしており、

今年の８月辺り経営者（社長）と籍を入れる予定です。
（会社の経理の仕事は継続してやっていきます。）

経験が浅い為、今加入している健康保険、厚生年金、雇用保険等をどのように手続きしていけば良いのかがわかりません。

雇用保険は外れないのいけないのでしょうか。

すみませんが、どなたか教えていただけないでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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雇用保険は、社長は入れませんので、
離職の手続きが必要です。
健康保険と厚生年金は、そのまま継続です。

なお、社長になると、自動的に労災保険の対象からはずれますが、
社会保険事務組合に加入すると、社長の労災保険の特別加入の方法があるようです。

雇用保険は、社長は入れませんので、
離職の手続きが必要です。
健康保険と厚生年金は、そのまま継続です。

なお、社長になると、自動的に労災保険の対象からはずれますが、
社会保険事務組合に加入すると、社長の労災保険の特別加入の方法があるようです。

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