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いつも勉強させていただいてます。

賞与の所得税について教えてください。
賞与の所得税率は前月給与と同じにすると
認識しているのですが、賞与を高額支給した場合、
前月給与の税率で控除すると年末調整で追徴に
なってしまいます。それを避けるために、
賞与の所得税率を引き上げて控除することは可能
なのでしょうか？

いつも勉強させていただいてます。

賞与の所得税について教えてください。
賞与の所得税率は前月給与と同じにすると
認識しているのですが、賞与を高額支給した場合、
前月給与の税率で控除すると年末調整で追徴に
なってしまいます。それを避けるために、
賞与の所得税率を引き上げて控除することは可能
なのでしょうか？

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ちょっと勘違いされているようですが、そもそも賞与の源泉徴収は、専用の税額表があり、前月の社会保険料控除後の給与と扶養の人数との交わる所で税率が決まります。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2007/data/04.pdf

ただ、上記の正しい方法によっても、税率そのものは実際に支給される賞与の額とはリンクしませんので、毎月の給与に比して高額の賞与が支給される場合には、結果的に年末調整で追徴となる可能性はあるものと思います。
いずれにしても正しく源泉徴収すべき事となりますが、仮に多く徴収しても、税務署は多めに納税される方ですから特に何も言われないかもしれませんが、従業員にとっては、賞与の手取り額が正しい計算より少なくなってしまう(もちろん年末調整では調整されますが)ので、あまり好ましくはないものと思います。

ちょっと勘違いされているようですが、そもそも賞与の源泉徴収は、専用の税額表があり、前月の社会保険料控除後の給与と扶養の人数との交わる所で税率が決まります。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2007/data/04.pdf

ただ、上記の正しい方法によっても、税率そのものは実際に支給される賞与の額とはリンクしませんので、毎月の給与に比して高額の賞与が支給される場合には、結果的に年末調整で追徴となる可能性はあるものと思います。
いずれにしても正しく源泉徴収すべき事となりますが、仮に多く徴収しても、税務署は多めに納税される方ですから特に何も言われないかもしれませんが、従業員にとっては、賞与の手取り額が正しい計算より少なくなってしまう(もちろん年末調整では調整されますが)ので、あまり好ましくはないものと思います。

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