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社員が学生時代在籍した運動部からの要請を受けて、出張扱いにより部員を指導することによる｢指導料｣を会社が受取る場合の経理処理についてですが、指導料については、通常の役務提供ではありませんがサービスの提供ということで収入として処理かと思われます。この場合、通常業務以外の収入ということで「雑収入」として処理しようと考えています。また、交通費についても１往復につき幾らという形でを請求する予定です。この場合実費精算ではなく、きりのいい金額にしようと考えています。加えて覚書などでの標記は指導料、交通費を別枠扱いとして明記した方がいいでしょうか。この様な処理で問題はありませんでしょうか。ご享受ください。

社員が学生時代在籍した運動部からの要請を受けて、出張扱いにより部員を指導することによる｢指導料｣を会社が受取る場合の経理処理についてですが、指導料については、通常の役務提供ではありませんがサービスの提供ということで収入として処理かと思われます。この場合、通常業務以外の収入ということで「雑収入」として処理しようと考えています。また、交通費についても１往復につき幾らという形でを請求する予定です。この場合実費精算ではなく、きりのいい金額にしようと考えています。加えて覚書などでの標記は指導料、交通費を別枠扱いとして明記した方がいいでしょうか。この様な処理で問題はありませんでしょうか。ご享受ください。

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請求の積算根拠を明らかにする意味で、指導料の純額と交通費の概算を明細に掲げる分には問題ないと思います。ただし、処理としては総額を、お考えに従えば雑収入に計上する事になります。

請求の積算根拠を明らかにする意味で、指導料の純額と交通費の概算を明細に掲げる分には問題ないと思います。ただし、処理としては総額を、お考えに従えば雑収入に計上する事になります。

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