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どなたか教えてください。

社員の給与を金庫で保管しています。
保管と言うのは、昨年11月に支給した給与（現金）ですが、
その社員の欠勤が続き、その後連絡も取れなくなった経過があります。まったく連絡もつかなくなっていたので金庫に入れたままになってました。先日、書類を出そうと金庫の引き出しを開けたところ発見した次第です。
（金額は４万円前後です）

どのように処理したらいいのでしょうか。

どなたか教えてください。

社員の給与を金庫で保管しています。
保管と言うのは、昨年11月に支給した給与（現金）ですが、
その社員の欠勤が続き、その後連絡も取れなくなった経過があります。まったく連絡もつかなくなっていたので金庫に入れたままになってました。先日、書類を出そうと金庫の引き出しを開けたところ発見した次第です。
（金額は４万円前後です）

どのように処理したらいいのでしょうか。

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fmatsu様 はじめまして。

連絡が取れなくなったのは、電話ですか？
引越しされたのでしょうか？

私なら…
その退職した社員と仲が良かった社内の人に今のどうしているか聞いて連絡が欲しいと伝言を頼みます。（給料の事を話します。）
連絡がとれたなら給料を振込む事を伝え口座等を聞きます。
振込む際手数料を給料から差し引く。

社内の人も現在の消息を知らない場合は…
引越しされて無い場合は、現金書留（郵送料金は、給料から差し引く。）

引越しされていたらどうしましょう…（なんていい加減な…）

経験上大抵の場合社内に連絡先や現在の消息を知っている人がいたので解決しましたが…

突然の退職でもやはり会社の為に働いた報酬をお渡ししたいのが本音ですので…
郵送料金や振込手数料を差し引く事を伝えるとＯＫの返事頂けました。

個人的な意見で申し訳ございません。　以上です。

fmatsu様 はじめまして。

連絡が取れなくなったのは、電話ですか？
引越しされたのでしょうか？

私なら…
その退職した社員と仲が良かった社内の人に今のどうしているか聞いて連絡が欲しいと伝言を頼みます。（給料の事を話します。）
連絡がとれたなら給料を振込む事を伝え口座等を聞きます。
振込む際手数料を給料から差し引く。

社内の人も現在の消息を知らない場合は…
引越しされて無い場合は、現金書留（郵送料金は、給料から差し引く。）

引越しされていたらどうしましょう…（なんていい加減な…）

経験上大抵の場合社内に連絡先や現在の消息を知っている人がいたので解決しましたが…

突然の退職でもやはり会社の為に働いた報酬をお渡ししたいのが本音ですので…
郵送料金や振込手数料を差し引く事を伝えるとＯＫの返事頂けました。

個人的な意見で申し訳ございません。　以上です。

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