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雇用保険について
2006/10/23 16:29
給与の雇用保険について質問です。
当社は毎月通勤交通費を1か月分、給与と共に振り込みます。
6月に通勤交通費が変更になったA社員の給与のことで質問です。
通勤交通費の変更→総支給額が変更になり、雇用保険の金額も
変更になるのですが、6月から9月と、雇用保険の金額変更していないことが判明しました。（￥165多く支払っていました）
当社は9月決算でしたが、10月のお給料で差額分で調整するのは可能ですか?
給与の雇用保険について質問です。
当社は毎月通勤交通費を1か月分、給与と共に振り込みます。
6月に通勤交通費が変更になったA社員の給与のことで質問です。
通勤交通費の変更→総支給額が変更になり、雇用保険の金額も
変更になるのですが、6月から9月と、雇用保険の金額変更していないことが判明しました。（￥165多く支払っていました）
当社は9月決算でしたが、10月のお給料で差額分で調整するのは可能ですか?
1. Re: 雇用保険について
2006/10/23 16:53
こんにちは。
お尋ねの件を少し補足質問していいですか？
要するに本人からも多くもらいすぎていた・・・
ということでよろしいですか？
もしそうであるならば、１０月給与で通常の保険料を計算し、そこからもらいすぎていた１６５円を引いた金額で徴収してあげてください。
本人さんにとっての保険料とは
１月〜１２月で年末調整時に関わってくるので
途中で修正をしてあげても問題ありませんよ。
労働局へ収める雇用保険・労働保険に関しても
４月〜翌３月を基準としているので
今回の場合問題ないと思います。
しかし、１０月の給与の本来の雇用保険料が
修正したい１６５円より少ない場合は
マイナスとなってしまう為、
仕訳の際にちょっと問題発生かもしれませんね。
でも、お書きになっている６〜９で１６５円ならば
普段１ヶ月で１６５円は超えているのでしょう？
それならば問題ないと思います。
私も何度かありましたから・・・（苦笑）
こんにちは。
お尋ねの件を少し補足質問していいですか？
要するに本人からも多くもらいすぎていた・・・
ということでよろしいですか？
もしそうであるならば、１０月給与で通常の保険料を計算し、そこからもらいすぎていた１６５円を引いた金額で徴収してあげてください。
本人さんにとっての保険料とは
１月〜１２月で年末調整時に関わってくるので
途中で修正をしてあげても問題ありませんよ。
労働局へ収める雇用保険・労働保険に関しても
４月〜翌３月を基準としているので
今回の場合問題ないと思います。
しかし、１０月の給与の本来の雇用保険料が
修正したい１６５円より少ない場合は
マイナスとなってしまう為、
仕訳の際にちょっと問題発生かもしれませんね。
でも、お書きになっている６〜９で１６５円ならば
普段１ヶ月で１６５円は超えているのでしょう？
それならば問題ないと思います。
私も何度かありましたから・・・（苦笑）
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2. Re: 雇用保険について
2006/10/23 17:20
totochanさん、ご返信ありがとうございます。
すいません、私自身、今混乱してしまって上手く文章にできていなかったですね。
自分なりに確認で記入しますのでお手数ですが以下で大丈夫でしょうか？
A社員の雇用保険料が5月まで￥2,384でした。
6月、7月と通勤交通費金額が2度変わりました。
6月の本当の雇用保険料→￥2,435
7月〜9月、雇用保険料→￥2,422です。（差額合計￥165）
10月の給与で通常の雇用保険料計算￥2,422-￥165で調整でよろしいのですか？
まだまだ初心者で、説明が不十分かもしれませんが、よろしくお願いします。
totochanさん、ご返信ありがとうございます。
すいません、私自身、今混乱してしまって上手く文章にできていなかったですね。
自分なりに確認で記入しますのでお手数ですが以下で大丈夫でしょうか？
A社員の雇用保険料が5月まで￥2,384でした。
6月、7月と通勤交通費金額が2度変わりました。
6月の本当の雇用保険料→￥2,435
7月〜9月、雇用保険料→￥2,422です。（差額合計￥165）
10月の給与で通常の雇用保険料計算￥2,422-￥165で調整でよろしいのですか？
まだまだ初心者で、説明が不十分かもしれませんが、よろしくお願いします。
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