編集

　こんにちは、みなさまお疲れ様です。

　特定労働者派遣事業を行う事となりました。派遣業を行う際には定款にその旨を記載する必要があるかと思うのですが、特定労働者派遣については定款記載が必要ないと小耳に挟みました。
　これって本当なのでしょうか？？ちなみに当社は特派のみで今後も一般派遣は行わない予定です。

　専門的な事になるかも知れませんが、もしご存知の方がいらっしゃったら教えていただけると助かります。よろしくお願い致します。

　こんにちは、みなさまお疲れ様です。

　特定労働者派遣事業を行う事となりました。派遣業を行う際には定款にその旨を記載する必要があるかと思うのですが、特定労働者派遣については定款記載が必要ないと小耳に挟みました。
　これって本当なのでしょうか？？ちなみに当社は特派のみで今後も一般派遣は行わない予定です。

　専門的な事になるかも知れませんが、もしご存知の方がいらっしゃったら教えていただけると助かります。よろしくお願い致します。

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全ての労働局が同様の基準で運用しているかは
不明ですが、特定労働者派遣の届出でも
しっかり見るみたいですよ。
そのような内容で登記済であることまで要求される点も
kumaponさんのご指摘の通りです。
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/jyukyuu/tokutei_syorui.pdf

具体的な表現としては「労働者派遣事業」が無難です。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/kyoka/008.html#16

このほか、「専ら派遣」や適用除外業務についての
派遣を行うと受け取られるようなことが
事業目的に書いてあるとよくない、と聞きます。

全ての労働局が同様の基準で運用しているかは
不明ですが、特定労働者派遣の届出でも
しっかり見るみたいですよ。
そのような内容で登記済であることまで要求される点も
kumaponさんのご指摘の通りです。
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/jyukyuu/tokutei_syorui.pdf

具体的な表現としては「労働者派遣事業」が無難です。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/kyoka/008.html#16

このほか、「専ら派遣」や適用除外業務についての
派遣を行うと受け取られるようなことが
事業目的に書いてあるとよくない、と聞きます。

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