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うちの会社はゲームセンターを運営している会社
なのですが、同じくゲームセンターを運営している
仲のよいお客様に頼まれて、うちの社員を「コン
サルタント」としてお客様のゲームセンター運営
指導者として従事させています。そしてお客様
より、毎月コンサルティング料をもらっています。

一応「業務委託契約」と称して契約書を作っては
いるのですが、これって俗に言う「派遣」なので
しょうか？

もちろんうちの会社は派遣事業者としての資格など
持っていません。もし「派遣」であるならば、
労働者派遣法違反になってしまうのでしょうか？

労働者派遣法について詳しい方、できましたら回答
をよろしくお願いします。

うちの会社はゲームセンターを運営している会社
なのですが、同じくゲームセンターを運営している
仲のよいお客様に頼まれて、うちの社員を「コン
サルタント」としてお客様のゲームセンター運営
指導者として従事させています。そしてお客様
より、毎月コンサルティング料をもらっています。

一応「業務委託契約」と称して契約書を作っては
いるのですが、これって俗に言う「派遣」なので
しょうか？

もちろんうちの会社は派遣事業者としての資格など
持っていません。もし「派遣」であるならば、
労働者派遣法違反になってしまうのでしょうか？

労働者派遣法について詳しい方、できましたら回答
をよろしくお願いします。

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ご回答ありがとうございます。
うちの場合は・・・うーん、微妙なところ
ですね。どっちともいえるような・・・。
もう一度上司と相談したいと思います。

ご回答ありがとうございます。
うちの場合は・・・うーん、微妙なところ
ですね。どっちともいえるような・・・。
もう一度上司と相談したいと思います。

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