こんにちは。
弊社は映像編集をメインとした事業を行っているので、商品販売のような仕入れはほとんどありません。
人件費が主な原価になるのですが、実績工数の把握がうまく出来ておらず、アバウトに「何日間。」としています。
仮に月給200,000円のＡが、ある商品製作に３日かかったとすると、200,000÷30日間×3日＝20,000
この20,000を、下記仕訳により売上原価にまわしています。
労務費【売上原価】 20,000 / 給与手当 20,000
原価計算のもととなる工数(日数）について、皆さんの会社ではどのように管理していますか？
書類の雛型などございましたら、教えていただけますか？
よろしくお願いいたします。
月給は、税金等を差し引く前の総支給額（固定給+通勤費+各種手当+時間外手当）ですよね？
こんにちは。
弊社は映像編集をメインとした事業を行っているので、商品販売のような仕入れはほとんどありません。
人件費が主な原価になるのですが、実績工数の把握がうまく出来ておらず、アバウトに「何日間。」としています。
仮に月給200,000円のＡが、ある商品製作に３日かかったとすると、200,000÷30日間×3日＝20,000
この20,000を、下記仕訳により売上原価にまわしています。
労務費【売上原価】 20,000 / 給与手当 20,000
原価計算のもととなる工数(日数）について、皆さんの会社ではどのように管理していますか？
書類の雛型などございましたら、教えていただけますか？
よろしくお願いいたします。
月給は、税金等を差し引く前の総支給額（固定給+通勤費+各種手当+時間外手当）ですよね？
