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こんにちは。よろしくお願いします。
管理職の方でも深夜残業については割増賃金を支払わなければならないと聞きました。
一般社員の場合、深夜残業単価は
月次給与÷１６０×１．０で求めた単価に＋法定外０．２５＋深夜０．２５だけ割増して計算しているのですが
管理職の方が
例えば２２時〜２３時まで１時間だけ深夜残業した場合は
１時間×深夜残業単価なのか
１時間×深夜の割増部分０.２５だけをかければいいのか、どちらになるのでしょうか？

こんにちは。よろしくお願いします。
管理職の方でも深夜残業については割増賃金を支払わなければならないと聞きました。
一般社員の場合、深夜残業単価は
月次給与÷１６０×１．０で求めた単価に＋法定外０．２５＋深夜０．２５だけ割増して計算しているのですが
管理職の方が
例えば２２時〜２３時まで１時間だけ深夜残業した場合は
１時間×深夜残業単価なのか
１時間×深夜の割増部分０.２５だけをかければいいのか、どちらになるのでしょうか？

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こんにちは。

法的にはつける必要あると思いますが、
支給している…って話しは聞いたことありません。

ktecさんが言うとおり、役職手当でカバーしている
というのが大半だと思います。

ちなみにわが社では課長以上になると
役職手当が急に上がります。
…っていっても微々たるもんですが。

こんにちは。

法的にはつける必要あると思いますが、
支給している…って話しは聞いたことありません。

ktecさんが言うとおり、役職手当でカバーしている
というのが大半だと思います。

ちなみにわが社では課長以上になると
役職手当が急に上がります。
…っていっても微々たるもんですが。

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