編集

いつも勉強させていただいています。

初めてのケースなので、どなたかご指導お願いします。

この度、１人の社員に、労働基準法にのっとった金額を支払い、辞めてもらう事になりました。

この場合、勘定科目の項目は何になるのでしょうか？
給与？　退職金？　雑費？　一時金(賞与と同じ扱い)？

源泉徴収や社会保険料の控除はどうすればいいのでしょうか。

退職日は６月３０日、勤続５ヶ月で退職金などはありません。

いつも勉強させていただいています。

初めてのケースなので、どなたかご指導お願いします。

この度、１人の社員に、労働基準法にのっとった金額を支払い、辞めてもらう事になりました。

この場合、勘定科目の項目は何になるのでしょうか？
給与？　退職金？　雑費？　一時金(賞与と同じ扱い)？

源泉徴収や社会保険料の控除はどうすればいいのでしょうか。

退職日は６月３０日、勤続５ヶ月で退職金などはありません。

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早々のご指導ありがとうございます。

明日にでも税務署に「退職所得の受給に関する申告書」をもらいに行って来ます。

退職金の支給自体も初めてなので、丁寧な回答をしていただき、とても助かりました。感謝！感謝！です。

これからもよろしくお願いいたします。

早々のご指導ありがとうございます。

明日にでも税務署に「退職所得の受給に関する申告書」をもらいに行って来ます。

退職金の支給自体も初めてなので、丁寧な回答をしていただき、とても助かりました。感謝！感謝！です。

これからもよろしくお願いいたします。

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