出産手当金（しゅっさんてあてきん）
2015年 4月 30日 16:56 更新
産前産後の休業のために給与が支払われなかった期間について、生活費を保証するという目的の制度です。（出産育児一時金と違って配偶者への給付はありません。）
給付額は１日につき標準報酬日額の１００分の６０に相当する額です。
なお、休業中に給与が支払われた場合であっても、その額が出産手当金より少ない場合は、その差額が支給されます。
給付額は１日につき標準報酬日額の１００分の６０に相当する額です。
なお、休業中に給与が支払われた場合であっても、その額が出産手当金より少ない場合は、その差額が支給されます。
1人がこの記事が役に立ったと投票しています