会社で経理担当してるのですが、年末調整のことで教えてください。一般的には、前職分の給与がある人を年末調整するときは、前の会社から源泉徴収票を出してもらい、それを会社に提出してもらって、前職の分も含めて年末調整するというのは、わかるのですが、その前職というのが本当に単発のアルバイトみたいなもので、２、３回の出勤で給与の合計額が２万円もいかないような場合でも、源泉徴収票をわざわざもらうように、本人から前の会社に催促させて、年末調整をしないといけないんでしょうか？
（その前職分の給与からは源泉所得税は引かれてないようです。）
前職の給与の合計額や控除されてる源泉所得税の金額に関らず、
必ず年末調整では前職分も含めて計算しないといけないのか
教えてください。
あと新卒で入社してきても、学生時代にアルバイトに力をいれて
いたというようなひとも他の会社でもたくさんいると思うのですがそういう社員には、経理担当のかたはどの程度、源泉徴収票等、催促しているものなのかも教えてほしいです。。
長くなってすみません。
会社で経理担当してるのですが、年末調整のことで教えてください。一般的には、前職分の給与がある人を年末調整するときは、前の会社から源泉徴収票を出してもらい、それを会社に提出してもらって、前職の分も含めて年末調整するというのは、わかるのですが、その前職というのが本当に単発のアルバイトみたいなもので、２、３回の出勤で給与の合計額が２万円もいかないような場合でも、源泉徴収票をわざわざもらうように、本人から前の会社に催促させて、年末調整をしないといけないんでしょうか？
（その前職分の給与からは源泉所得税は引かれてないようです。）
前職の給与の合計額や控除されてる源泉所得税の金額に関らず、
必ず年末調整では前職分も含めて計算しないといけないのか
教えてください。
あと新卒で入社してきても、学生時代にアルバイトに力をいれて
いたというようなひとも他の会社でもたくさんいると思うのですがそういう社員には、経理担当のかたはどの程度、源泉徴収票等、催促しているものなのかも教えてほしいです。。
長くなってすみません。
