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ちょっとわからなくなってしまたのですが・・・
賞与の計算って基本給のみで計算だったでしょうか？諸手当ては入りますか？残業は確か手当てによっては計算に入りますよね。賞与はどうでしょうか・・・

ちょっとわからなくなってしまたのですが・・・
賞与の計算って基本給のみで計算だったでしょうか？諸手当ては入りますか？残業は確か手当てによっては計算に入りますよね。賞与はどうでしょうか・・・

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賞与については法律で規定されていません。
なので、諸手当を入れるかどうかという支給基準はもちろん、
支給期間、支給対象者、果ては賞与を払うかどうかまで
社の規程で決まってしまいます。
御社の就業規則を確認してみて下さいね。
わからなければ社長に聞くのみだ！（これもイヤですけどね）

賞与については法律で規定されていません。
なので、諸手当を入れるかどうかという支給基準はもちろん、
支給期間、支給対象者、果ては賞与を払うかどうかまで
社の規程で決まってしまいます。
御社の就業規則を確認してみて下さいね。
わからなければ社長に聞くのみだ！（これもイヤですけどね）

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